职位描述：
1、组织班组试制总装生产任务完成，合理分配班组人员岗位，并对交付进度、质量负责；
2、负责种子技师培养与实施，包含理论培训、实操培训、实车培训；
3、负责试制总装培训体系的开发与实施，包含培训课程开发、培训组织、培训计划制定、培训效果评估，负责种子技师的技能等级标准制定、考核认证、持续管理等；
4、负责试制实训场地的建设，包含试制培训器具的制作，情景化培训构建等；
5、负责试制人员取证的策划，培训，取证等工作；
6、负责班组安全管理，完成安全培训、检查等工作；
7、负责班组质量管理、质量问题分析、整改；
8、负责班组设备工具管理，资产盘点、制定检修计划、保养等工作；
9、负责班组成本管理及运营指标管理，完成人员工时、生产辅料、工废等指标监控；
10、负责班组改进协调，实现最优化生产；
11、负责上传下达，完成车间、工段下发的各项任务及信息传递，将不能解决的问题逐级升级，做好团队管理。
职位要求：
1、大专及以上学历，车辆工程、机械工程、自动化、机电一体化等相关专业优先，具有国家认可的高级技师职业资格证书者优先；
2、5年及以上新能源汽车总装相关工作经验，深度理解新能源汽车总装全过程、关键工艺和技术难点，具备试制总装或小批量、复杂车型总装等工作经验者优先；
3、具有2年以上专职或兼职培训师、技能指导、班组长带教经验，有成功培养技能人才的实际案例；
4、具有至少3款样车试制、新能源车型导入的项目经验；
5、精通新能源汽车总装装配工艺流程，各整车系统的装配工艺、连接技术、调整方法；
6、熟练掌握各类总装工具、设备（手动、气动、电动工具，助力机械臂，检测设备等）的使用和日常维护；
7、熟悉新能源汽车的构造、基本原理，以及常见的总装质量缺陷模式，具备较强的现场问题分析、诊断和解决能力；
8、具有生产管理经验，深度理解生产现场人、机、料、法、环、测各要素的管理；
9、具备高度的责任意识，良好的持续学习能力、人际沟通能力、问题解决能力、团队协作能力；
10、熟练使用office办公软件（Word、PPT、Excel）。
招聘部门：
小米
工作地点：
上海市 ID：A253484
面试建议：
小米汽车这个试制总装技师的职位非常特别，它不仅仅要求候选人具备传统汽车总装的技术能力，更重要的是需要兼具培训体系开发和人才培养的经验。这是一个技术+管理的复合型岗位，面试官会特别关注你在新能源汽车试制过程中的实际问题解决能力，以及你培养技术团队的实际案例。 建议你在准备面试时，重点准备三个方面的内容：一是详细梳理你参与过的新能源汽车试制项目，特别是遇到的技术难题和解决方案；二是准备好你作为培训师或带教师傅的具体案例，包括培训课程开发、考核标准制定等；三是对小米汽车的产品和技术路线做一些研究，思考如何将你的经验应用到小米的智能制造体系中。面试时可能会遇到实操考核环节，要提前温习各类总装工具的使用技巧。
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