职位描述：
负责整车可维修性开发流程体系和标准规范的搭建及优化，包括：
1.制定可维修性评价和验收标准，定期对可维修性实施方案进行评价和验收，将有效方案固化为维修需求基线或开发标准，实现可维修价值化；
2.产品生命周期内，硬件可维修性迭代改善、重点维修性问题的分析、跟进和关闭；
3.参与并负责整车相关系统售后工程技术的开发和维护，包括：三电、热管理、底盘、车身电器、内外饰、白车身等系统；
4.参与并负责整车各系统维修策略开发，包括：维修层级、维修方案、配件策略、维修工具等；
5.参与并负责整车各系统工程变更评审，评估对售后交付物的影响并实施交付物内容更新；
6.参与售后工程交付物内容评审工作，包括：售后配件、维修工时、专用工具、售后维修手册、用户手册；
7.负责维修站工具、设施&设备梳理及开发验证工作，包括：机电维修工具&设备、钣喷维修工具&设备；
职位要求：
1.本科或以上学历，5年以上汽车或机械专业工作经验；
2.熟悉汽车设计、开发流程，具备汽车主机厂总部售后工作经验，有较强的沟通协调能力和客户服务意识；
3.能够独立支持相关售后技术问题的分析、维修方案的制定；
4.熟练使用CATIA设计软件，能够进行装配、建模、DMU分析及OFFICE等办公软件；
5.乐观开朗，具有希望挑战、渴望成功、自我实现的性格特质，愿意与公司共同发展；
招聘部门：
小米
工作地点：
上海市 ID：A179514
面试建议：
这个职位是小米汽车售后服务团队中的关键岗位，主要负责整车可维修性开发流程体系的搭建和优化。与一般汽车售后岗位不同，它更强调从设计阶段就考虑维修便利性，并将维修需求转化为开发标准。这是一个需要同时具备技术深度和流程管理能力的复合型岗位。 在准备面试时，你需要重点展示三方面的能力：首先是整车系统知识，特别是对三电、热管理等核心系统的理解；其次是可维修性开发经验，包括评价标准制定和维修策略开发；最后是工具使用能力，特别是CATIA的应用。建议准备几个你参与过的具体案例，说明你是如何将维修需求转化为设计标准的。同时，小米特别看重’挑战、渴望成功’的特质，可以准备一些展现你解决问题能力和进取心的故事。
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