职位描述：
1. 门店维修与保养业务质量、车间现场管理总负责人；
2. 负责车间技师技能能力梯队建设，通过对技术培训的有效管理，提升机电技师技能水平；
3. 负责统筹日常维修及疑难故障技术攻关（与小米汽车技术支持团队沟通及协同）；
4. 索赔件故障原因技术鉴定、服务行动监管；
5. 维修生产派工、现场管理、工具设备管理、资产管理，以及车间安全和6S管理；
6. 负责门店内部信息传递沟通及小米汽车主机厂层面信息反馈；
7. 负责构建并执行三级质量检验体系标准，且持续性进行改善；
8. 直接负责门店内训工作，按照小米汽车标准实施培训，赋能一线人员并达到相应要求。
职位要求：
“1. 6年以上保养维修技术类工作经验，含3年以上中高端/主流新能源汽车品牌车间生产或技术管理岗位工作经验；
2. 有扎实汽车基础知识，熟悉车辆构件；
3. 专科及以上学历，汽车相关专业，具备低压电工证；
4. 具备新能源汽车远程诊断平台，数据分析及故障诊断能力；
5. 有较强的数据分析能力、报告制作能力，熟练使用数据分析工具；
6. 具备开展维修技术培训授课能力及维修流程监管能力；
7. 具有客户服务意识，以用户需求为导向，有较强的沟通、团队合作与领导能力。”
招聘部门：
小米
工作地点：
重庆市 ID：A194474
面试建议：
面试小米汽车服务技术主管这个职位，你需要特别关注的是新能源汽车维修技术和车间管理的实际经验。这个职位不仅要求你有扎实的汽车基础知识，还需要你具备数据分析能力和培训能力。面试官很可能会重点考察你在新能源汽车维修方面的实际案例，以及你如何通过数据分析提升维修效率和质量。 建议你在面试前准备几个具体的案例，展示你如何解决复杂的维修问题或提升团队的技术水平。同时，熟悉小米汽车的技术标准和流程会是一个加分项。面试时，展示你的沟通和领导能力也很重要，因为这个职位需要你与多个团队协作，并直接负责门店的内训工作。
在线咨询
请输入您的问题：
提示：由 AI 生成回答，可能存在错误，请注意甄别。