职位描述：
1. 负责遵守并实施EHS相关政策要求，确保符合公司规定；持续推进现场安全风险排查及改善，建立车间安EHS检查及考核机制，确保生产工位符合安全和人机工程要求，并推进持续优化；
2. 负责管理生产班长、作业员工，制定车间级人力资源规划、招聘和培训；
3. 负责压铸生产过程流程质量体系执行，组织落实各项质量要求并组织实施持续改善推进，以实现各项生产质量指标。支持质量问题的解决包括根本原因的查找及有效措施的跟踪；
4. 协助制定和执行车间预算和计划，并对实施过程进行有效管理及监督，持续推进成本改善优化。
5. 协助组织分解并实施车间目标指标；有计划性推进指标达成，每月组织评审计划达成情况并进行优化改善输出，并对指标考核落实到执行人员；
6. 协调与生产相关的部门及各项安排，确保生产任务按期完成。及时处理突发事件，快速拉动相应资源响应，确保生产正常运行；
7. 协助完成上级主管交办的其他任务。
职位要求：
1. 专科及以上学历，3年及以上相关岗位工作经验，有铸造相关经验或者精益生产管理工作经验优先；
2. 掌握车间各体系相关内容，在实际工作中加以应用；
3. 致力于持续改进工作环境安全、质量和降低成本的理念；
4. 良好的沟通能力、团队精神、学习能力、责任心、敬业精神，能够独立解决问题。强烈的动力、承诺、灵活性和实现目标的信心；
5. 必须具备过程工程技能（过程开发/改进、故障排除、数据分析等）。
招聘部门：
小米
工作地点：
北京市社招全职职位 ID：M1251
面试建议：
小米汽车压铸生产工段长这个职位对生产管理能力有着特殊的要求。不同于一般的生产管理岗位，这个职位特别强调压铸生产或精益生产管理的实际经验，以及过程工程技能的掌握。面试官会重点关注你在生产安全、质量控制、成本优化方面的实际经验，以及处理突发生产问题的能力。 建议应聘者重点准备自己在压铸生产或精益生产方面的成功案例，特别是那些能够体现你过程改进、质量控制和成本优化能力的项目。同时要准备好展示你如何运用数据分析来解决生产问题的实例。由于这个职位需要协调多个部门，也要准备一些团队协作和跨部门沟通的案例。着装方面建议选择商务休闲风格，既体现专业性又符合制造业的务实风格。