职位描述：
1. 负责本班组的安全、质量、交付、成本等工作目标的达成；
2. 负责总装车间整车五门一盖DTS调整工作；
3. 通过改进改善降低成本，提高工作效率；
4. 对本班组返修工艺、设备、返修器具、5S等进行管控；
5. 负责推动改善匹配问题有效解决，减少过程调整量
6. 负责协调组织车辆返修工作；
7. 负责返修问题统计、分析，清单台账的建立；
8. 负责调整人员的能力提升培养工作。
职位要求：
1. 熟练操作办公软件，能够独立编写作业指导书；
2. 熟悉钣金返修/四门两盖调整/无痕修复，以及班组管理知识；
3. 中专及其以上学历；
4. 5年以上整车厂经验；
5. 有较强的沟通交际能力，能够协调处理和外部门问题交流；
6. 有较好组织能力，能够组织相关人员进行问题分析解决；
7. 具备领导管理能力，能够带领班组员工保质保量完成生产任务。
招聘部门：
小米
工作地点：
北京市社招全职职位 ID：F7392
面试建议：
面试小米汽车总装车身调整班组长职位时，面试官会特别关注你在汽车制造领域的实际操作经验和班组管理能力。这个职位不仅要求你具备扎实的钣金返修、四门两盖调整和无痕修复技术，还需要你能够带领团队完成生产任务，协调解决各类问题。从职位描述可以看出，小米非常看重候选人的实战经验和团队管理能力，特别是在整车厂的工作背景。 为了准备这场面试，建议你重点准备以下几个方面：首先，详细梳理你在整车厂的工作经历，特别是与总装车身调整相关的项目经验。准备好具体的案例来说明你如何解决过技术难题或提高过工作效率。其次，针对班组管理方面，准备好你过去带领团队完成生产任务的故事，展示你的领导力和组织协调能力。最后，不要忽视对小米汽车业务的了解，虽然职位描述中没有明确要求，但表现出对小米汽车产品的熟悉会是一个加分项。面试时保持专业但自信的态度，这个职位需要的是既能动手又能管理的复合型人才。