职位描述：
1. 组织开展项目前期土建进度跟踪、现场管理、问题收集；
2. 组织开展设备预验、安调跟踪、现场管理、问题收集并跟踪闭环等设备导入工作；
3. 维修班组人员的日常管理、分工、目标制定、绩效考核、员工关怀等工作；
4. 设备备件、维修工具、设备辅料的预算、申报、管理工作；
5. 负责维修班组安全管理的架构和监督工作，杜绝安全事故发生；
6. 维修团队人才建设，按计划组织开展设备维修员工培训工作，不断提升员工的业务技能；
7. 组织员工开展设备点检保养，日常点巡检、定期保养、节假日维保等设备管理工作；
8. 配合工程师制定设备维修方案，定期实施训练，缩短故障对应时间，确保可动率；
9. 配合工程师解决引起频发故障和重大故障的问题点，标准化相关问题点的管理，防止故障再次发生；
10. 组织班组员工推进设备改善，提升设备稳定性及效率；
11. 组织开展TPM活动，班组TPM相关培训，提升设备可动率。
职位要求：
1. 大专及以上学历，机电维修、机械电气自动化相关专业；
2. 5年以上的汽车涂装工作经验，1年以上团队管理经验；
3. 有主流主机厂涂装车间相同岗位工作经验；
4. 熟悉DURR喷涂机器人、涂装输送设备、涂装工艺设备（三项中任意两项及以上）；
5. 熟悉涂装车间工艺与设备，熟悉涂装的设备维修保养相关知识；
6. 具备一定的计划、组织、协调能力，善于与人交往；
7. 具备一定的常用办公软件使用能力。
招聘部门：
小米
工作地点：
北京市社招全职职位 ID：N6777
面试建议：
面试小米汽车涂装设备维修班组长职位时，面试官会重点考察你在涂装设备维修和团队管理方面的实际经验。这个职位不仅要求你具备扎实的技术背景，还需要你有能力带领团队高效运作。特别是在DURR喷涂机器人和涂装工艺设备方面的经验，将是面试中的关键点。此外，你的团队管理能力、问题解决能力以及安全管理的意识也会被重点考察。 为了准备这场面试，建议你提前回顾自己在涂装设备维修中的具体案例，尤其是那些你成功解决的复杂问题或实施的设备改善项目。同时，准备好展示你在团队管理方面的经验，比如如何制定目标、进行绩效考核以及员工培训。面试时，你可以通过具体的例子来证明你的计划、组织和协调能力。另外，熟悉TPM（全员生产维护）活动的内容和实施经验也会是一个加分项。记住，面试官希望看到一个既懂技术又懂管理的全面人才，所以在回答问题时，尽量展示你在这两个方面的平衡能力。