职位描述：
1. 负责小米汽车工厂精益生产体系Mi-PS的推进，以确保生产车间持续符合Mi-PS要求；
2. 主导精益生产的持续改进，与团队紧密合作，监督、检查各部门精益生产推行的状况；
3. 负责工厂精益成熟度半年度、年度的审核，对体系运行状况进行评价，并制定改善措施；
4. 制定小米汽车工厂中长期精益生产推进规划，负责年度精益生产推进计划的编制；
5. 根据Mi-PS精益体系推进要求，建立精益人才培养机制，负责精益相关课程的开发、培训，创建精益文化氛围；
6. 组织工厂各部门开展精益生产方法与工具的培训和考核，负责工厂目视化、标准化、5S、标杆活动、VSM/VSD的推进和实施；
7. 运用系统的方法，推进全员改善，建立工厂持续改善的业务流程。
职位要求：
1. 本科及以上学历，工业工程、机械或汽车专业；
2. 5年以上精益经验；
3. 有成熟的精益体系推进经验，对于生产体系流程优化改善有自己的思路；
4. 有现场精益改善实践经验，主导过重大精益改善项目。
招聘部门：
小米
工作地点：
北京市社招全职职位 ID：U5267
面试建议：
这个职位最核心的特点是要求候选人不仅要具备传统精益生产的专业知识，更要熟悉小米汽车特有的Mi-PS体系。面试官会特别关注你在体系推进方面的实际经验，尤其是能否将精益理念转化为可执行的工厂改善方案。 建议重点准备三个方面的内容：首先是用具体案例展示你主导过的重大精益改善项目，特别是那些涉及体系化变革的案例；其次是准备说明你如何建立持续改善机制，包括人才培养和文化建设；最后要熟悉VSM等工具的实际应用，最好能准备一些可视化的改善前后对比数据。面试时可能会让你现场分析一个生产流程并提出改善建议，所以需要提前温习精益工具的应用方法。