职位描述：
1. 组织质量工段检查任务完成，合理分配班组人员岗位；
2. 负责班组安全管理，完成安全培训、检查等工作；
3. 负责班组质量问题分析、整改；
4. 负责班组设备管理，资产盘点、制定检修计划、保养等工作；
5. 负责班组成本管理，完成耗材、报废等指标监控；
6. 负责班组改进协调，实现最优化生产；
7. 负责上传下达，完成车间、工段下发的各项任务及信息传递，将不能解决的问题进行逐级升级，做好团队化管理。
职位要求：
1. 中专及以上学历；
2. 3年及以上质量工作经验，1年及以上班组管理工作经验；
3. 熟悉压铸零件表面缺陷，内部常见损伤，及常发问题的原因和改进措施；
4. 具备高度的责任意识，良好的人际沟通能力、问题解决能力、团队协作能力；
5. 熟练使用office办公软件（Word、PPT、Excel）。
招聘部门：
小米
工作地点：
北京市社招全职职位 ID：H5696
面试建议：
这个质量工段长的职位在小米汽车生产制造部门中扮演着关键角色，不仅需要管理班组日常运作，还要负责质量问题的分析和改进。特别值得注意的是，职位要求候选人熟悉压铸工艺中的常见质量问题，这在实际工作中将是一个重要考核点。面试官很可能会重点考察你在压铸质量管控方面的实际经验，以及你如何带领团队解决复杂质量问题的能力。 为了准备这个面试，建议你重点准备几个方面的内容：首先，详细梳理你在质量管理方面的工作经历，特别是与压铸工艺相关的案例。准备几个你成功解决质量问题的具体例子，说明你采取了什么措施、遇到了什么挑战以及最终取得了什么成果。其次，准备好展示你的团队管理能力，包括如何分配任务、进行安全培训以及处理团队中的各种问题。最后，不要忽视对办公软件熟练度的准备，虽然这看起来是基础要求，但在实际工作中会经常用到。