职位描述：
1. 负责车身车间设备管理体系建立、优化和实施；
2. 负责车身车间设备保全团队的搭建，并持续提升团队设备管理和维修能力；
3. 设备基础管理：负责建立所辖区域内设备清单，并持续进行维护；
4. 负责设备出现故障的情况下，进行抢修，减少工厂生产的效率损失，并持续提升设备的平均故障间隔时间和故障平均修复时间；
4. 所辖区域内设备专业点检工作，并对自主保全工作检查、指导；
5. 设备年度预性维护和检修项目计划制订、实施；
6. 设备维修成本、新增备件需求管控；
7. 制定预防性设备检修计划的制定及实施，保证设备正常运行；
8. 建立预防性维修的标准作业体系，并持续提升人员作业效率；
9. TPM推行工作：根据TPM推行工作要求，指导所辖区域设备TPM工作的开展与推进；
10. 作为关键用户，和IT团队共同建立车间的设备管理系统；
11. 不断组织团队对设备的使用情况进行总结，和生技团队共同提炼出设备改造建议，未来新设备投资的改善建议方案；
12. 其它领导交办事项。
职位要求：
1.本科院校，机械设计与自动化等相关专业；
2.从事车身自动化生产线相关工作8年以上工作应验。从事管理岗3年以上；
3.有主流主机厂相同岗位工作经验；
4.拥有工厂建设从0-1工作经验者优先；
5.有整车厂车身设备的选型、建设经验，有效地控制项目建设计划，能够及时处理遇到的问题；
6.熟练运用AutoCAD、Office等软件；
7.有事业心，态度端正，工作积极主动，沟通能力强。有吃苦耐劳精神和团队协作精神。
招聘部门：
小米
工作地点：
北京市社招全职职位 ID：F4524
面试建议：
小米汽车正在寻找一位经验丰富的车身设备维修经理，这个职位的关键在于不仅要具备扎实的设备维修管理能力，还需要有从零开始建设工厂的经验。面试官会特别关注你在车身自动化生产线方面的实战经验，以及你如何带领团队实施TPM体系。这是一个既需要技术功底又需要管理能力的复合型岗位。 在准备面试时，你需要重点准备几个方面：首先是用具体案例说明你过去在设备维修管理中的成就，特别是如何缩短故障修复时间或延长设备无故障运行时间的经验。其次要准备好讲述你参与过的工厂建设项目，特别是从零开始的经历。另外，TPM体系的推行经验也是考察重点，你需要展示如何通过标准化作业提升团队效率。最后，别忘了准备一些关于成本控制和备件管理的案例，这些都是这个职位的重要考核点。