职位描述：
1. 交付管理，按照项目计划及整车功能需求，协调供应商按时进行软硬件交付，对项目各开发阶段的交付物进行验收及归档，并实时管控交付过程中风险；
2. 按照整车试装及验收节点，支持台架调试及整车验收，参与并组织驾驶性、诊断、NVH相关的标定及优化；
3. 变更管理，对供应商项目开发过程中的变更进行管控，并牵头组织技术评审以及测试验收；
4. 问题管理，针对开发调试及整车测试发现问题进行整改，并按时进行问题闭环，推进控制器质量的稳步提升。
职位要求：
1. 教育背景：本科及以上学历；
2. 经验要求：有3年及以上电机控制器相关的项目管理经验，熟悉Aspice及敏捷开发相关流程；
3. 有控制器整车匹配经验，熟练操作ICNA,CANoe，录波仪等；
4. 熟悉电机控制的基本功能，包括扭矩控制、高压安全、热保护、硬件保护、功能安全等；
5. 熟悉UDS协议、AutoSar网络管理，对Basetech有一定了解。
招聘部门：
小米
工作地点：
南京市社招全职职位 ID：A112615
面试建议：
小米汽车电驱动开发工程师-控制器方向的职位对候选人的项目管理能力和技术深度都有较高要求。这个岗位不仅需要你熟悉电机控制器的开发流程，还需要具备整车匹配的实际经验。特别值得注意的是，小米特别强调了Aspice和敏捷开发流程的经验，这在实际工作中会直接影响项目交付的质量和效率。 在准备面试时，建议你重点准备以下几个方面的内容：首先，详细梳理你过去参与的电机控制器项目，特别是你在项目管理、风险管控和交付验收方面的具体贡献。其次，准备好展示你对ICNA、CANoe等工具的实际操作经验，最好能准备一些具体案例。另外，对于UDS协议、AutoSar网络管理等技术要求，建议你复习相关知识点并准备一些实际应用场景的说明。最后，不要忽视软技能的展示，这个职位需要频繁与供应商协调，沟通能力和问题解决能力同样重要。