职位描述：
职责描述：
负责电池系统性能指标的制定及分解，负责电池性能参数表和性能指标关键策略制定；
负责对接整车充电/驱动性能指标的分解，参与整车性能策略的制定；
负责电池系统电仿真模型搭建，制定电池系统交付的充放电策略、全生命周期性能策略等；
负责电池系统UITt边界制定，基于电池边界特性同高压系统/热管理匹配握手，交付整车应用的电池性能边界；
负责电池性能相关的DV/PV测试、冬夏试标定问题解决，负责电池性能指标看板搭建和跟踪。
职位要求：
任职要求：
1．硕士研究生及以上学历，3年以上相关行业工作经验；化学、电化学、物理化学、车辆工程、热管理等相关专业；
2．熟练掌握整车性能属性开发流程、电池和电池关键零部件开发流程，了解电池性能及安全失效模式；
3．熟练掌握一种以上的常用电化学建模软件，具有较强的学习能力和掌握新软件的意愿；
4．有以下背景优先：熟悉电芯设计及性能，熟悉整车电性能相关；
5．有完整的电动车项目量产经验或新能源车用锂离子动力电池产品开发量产经验；
6．学习能力强，责任心强，工作踏实，性格开朗，有较强的沟通和协作能力。
招聘部门：
小米
工作地点：
上海市 ID：A07763
面试建议：
小米汽车的这个硬件工程师-电性能开发岗位非常注重候选人在电池系统性能开发方面的综合能力。从职位描述可以看出，这个岗位不仅需要掌握电池性能指标的制定和分解，还需要具备电化学建模的能力，以及将电池性能与整车系统匹配的专业知识。特别值得注意的是，这个岗位要求候选人能够参与整车性能策略的制定，这意味着需要具备跨部门协调和系统思维的能力。 在准备面试时，建议重点准备以下几个方面的内容：首先，要能够详细说明你在电池性能开发方面的具体经验，特别是如何制定和分解性能指标的实际案例。其次，要准备好展示你使用电化学建模软件的经验，最好能准备一些具体的建模案例。第三，要准备一些关于整车性能匹配的问题，展示你对电池系统与整车系统协同工作的理解。最后，如果你有电动车量产项目经验，一定要详细准备这个方面的案例，包括你在项目中承担的具体角色和解决的问题。在面试过程中，除了展示技术能力外，也要注意表现出良好的沟通能力和团队协作精神，因为这个岗位需要频繁与不同部门合作。
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