职位描述：
1. 解读并审核系统需求，完成硬件需求分析；
2. 控制器硬件与结构设计，PCBA layout及后续工艺生产流程设计, 承担控制器机械结构仿真，振动仿真；
3. 硬件元器件选型，硬件原理图设计及评审，可进行硬件电路仿真；
4. 机械结构相关连接器，外壳选型，外壳材料及控制器内部散热绝缘组件选型；
5. 编写硬件测试规范，进行硬件电路测试，EMC测试等，制定DV/PV大纲，支持EMC测试及整改并完成测试报告 ；
6. 负责DFMEAPFMEA相关活动， 支持产品特殊特性的识别，管理、跟踪；
7. 制定及评审控制器产品下线EOL测试规范。
职位要求：
1. 硕士及以上学历，机械工程/电气工程/自动化/机电工程/电子信息等相关专业；
2. 3年以上电子控制器硬件开发工作经验, 熟悉高压电子控制器设计及生产者优先；
3. 具备较强的问题解决、逻辑分析和沟通协调能力，优秀的学习能力；
4. 具备控制器结构开发、验证、认可等相关能力，了解相关标准；
5. 熟悉3DE，CATIA等CAD/CAE工具应用；
6. 具备汽车电子硬件开发、验证、认可等相关能力；
7. 熟练掌握硬件开发和新能源汽车电子相关各类法规和标准规范；
8. 熟练掌握硬件开发及仿真软件（如，Cadence）, 熟练使用各类测试仪器仪表。
招聘部门：
小米
工作地点：
南京市社招全职职位 ID：A205887
面试建议：
这个职位是小米汽车团队中的关键硬件岗位，主要负责BMS系统的硬件与结构设计工作。从职位描述可以看出，小米特别看重候选人在高压电子控制器方面的实际经验，这不同于普通硬件工程师岗位。同时要求熟练掌握从设计到测试的全流程能力，包括结构仿真、EMC测试等专业领域。 建议应聘者重点准备三个方面：一是高压电子控制器的设计案例，最好能展示完整的开发流程；二是对汽车电子相关标准的理解程度，特别是新能源领域的特殊要求；三是仿真与测试能力的具体体现，可以提前整理过往项目中的仿真报告或测试数据。面试时可能会被要求现场解读某个标准条款或分析测试结果，因此需要对常用工具和标准非常熟悉。同时小米作为科技公司，会特别关注学习能力和问题解决能力，可以准备1-2个快速掌握新技术的实例。