职位描述：
1、负责与整车、Pack及BMS内部进行需求沟通，实现BMS软硬件需求分解；
2、制定BMS系统需求，编写BMS系统需求文档SOR；
3、制定BMS系统架构设计，与软硬件紧密配合，设计系统方案，分解软硬件需求；
4、制定系统需求验收标准，评审BMS系统集成测试和系统需求测试用例；
5、制定BMS开发计划，功能实现计划，管控供应商与内部开发节点；
6、与供应商沟通对接系统需求与设计方案，评审供应商设计方案；
7、主导实车、Pack和BMS台架问题解决；
职位要求：
1. 硕士及以上学历，电气工程/自动化/机电工程/电子/电化学/汽车工程等相关专业领域；
2. 5年以上BMS系统、功能安全、软硬件开发或DRE/项目管理工作经验；
3. 熟悉BMS软件、硬件和机械需求与方案设计，熟悉整包电气设计和零部件；
4. 熟悉电动汽车、电池包和BMS相关标准法规，熟悉ISO26262, ASPICE等流程规范；
5. 具备较强的逻辑分析和沟通协调能力，优秀的学习能力及问题解决能力；
6. 熟悉FMEA, FTA, 8D, 问题解决等方法论；
7. 熟练使用CANoe，CANalyzer，INCA等标定测试工具；
招聘部门：
小米
工作地点：
上海市 ID：A246183
面试建议：
小米汽车的电池管理系统工程师职位是一个高度技术化和专业化的岗位，要求应聘者不仅具备扎实的电气工程或相关领域的学术背景，还需要有丰富的BMS系统开发经验。这个职位的核心在于系统需求分解和架构设计，同时还需要熟悉电动汽车的相关标准法规和流程规范。面试官很可能会重点考察你在BMS系统设计、功能安全以及问题解决方面的实际经验。 在准备面试时，建议你重点回顾自己在BMS系统开发中的具体项目经验，尤其是那些涉及需求分解、系统架构设计和问题解决的案例。熟悉ISO26262和ASPICE等标准法规是必不可少的，因为这些是面试官评估你专业能力的重要依据。此外，准备好展示你如何使用CANoe、CANalyzer等工具进行标定和测试，这些工具的使用经验可能会在面试中被详细询问。最后，强调你的逻辑分析和沟通协调能力，因为这些软技能在跨部门协作和供应商管理中同样至关重要。