职位描述：
1. 参与整个项目阶段动力零件的数据发布、FMEA评审、DVP评审、供应商产线质量评审、识别风险项并推动整改，实现全生命周期零件质量成熟度的提升；
2. 针对市场问题导入工程设计端、工厂、供应商等进行规避；
3. 负责增程动力系统新技术、新材料、新结构、新工艺进行风险识别及管控；
4. 牵头跨部门团队分析售后问题，确定根本原因制订长期措施并跟踪断点；
5. 对IPTV指标负责，跟踪推进问题关闭率，聚类TOP问题推进闭环解决；
6. 准备问题及质量状态报告以呈现质量表现并支持对关键问题的决策；
7. 组织对重大问题、批量问题的复盘，推动研发过程的持续改善。
职位要求：
1. 本科及以上学历，5年以上混动或增程电动汽车经验，发动机、电机系统或电池系统等相关工作经验，具备动力相关软硬件问题、失效模式经验者优先；
2. 对整车发动机、热管理、电驱系统、电池系统、动力高压零件质量有深刻的认知，熟练使用CANoe/CANalyzer等工具；
3. 熟悉常见的通信协议及信号基础知识，可基于信号进行质量的初步分析；
4. 熟悉动力零件软硬件原理图、数据或仿真，对动力试验或测试技术规范有基础了解；
5. 熟悉性能测试规范与要求，熟练使用示波器等分析工具；
6. 具备良好的质量意识，掌握质量工具及方法论如8D, 6Sigma；
7. 责任心强，具有良好的沟通能力和团队精神。
招聘部门：
小米
工作地点：
上海市社招全职职位 ID：A190545
面试建议：
这个职位是小米汽车在动力系统质量领域的核心岗位，最大的特点是需要候选人同时具备工程技术深度和质量管理广度。面试官最看重的不是你做过多少项目，而是你如何通过质量管控手段真正解决过动力系统的复杂问题。 建议重点准备三个维度的案例：首先是技术维度，要能详细说明你处理过的典型动力系统失效案例，包括使用的分析工具和解决路径；其次是流程维度，需要展示你如何通过FMEA/DVP等工具预防质量问题发生；最后是跨部门协作案例，这个岗位需要频繁协调研发、生产和供应商，你要准备好具体事例说明如何推动多方达成质量改进方案。特别提醒，小米非常注重数据驱动的决策方式，所有质量改进都要准备具体的数据支撑。