职位描述：
1. 参与整个项目阶段动力零件的数据发布、FMEA评审、DVP评审、供应商产线质量评审、识别风险项并推动整改，实现全生命周期零件质量成熟度的提升；
2. 针对市场问题导入工程设计端、工厂、供应商等进行规避；
3. 负责增程动力系统新技术、新材料、新结构、新工艺进行风险识别及管控；
4. 牵头跨部门团队分析售后问题，确定根本原因制订长期措施并跟踪断点；
5. 对IPTV指标负责，跟踪推进问题关闭率，聚类TOP问题推进闭环解决；
6. 准备问题及质量状态报告以呈现质量表现并支持对关键问题的决策；
7. 组织对重大问题、批量问题的复盘，推动研发过程的持续改善。
职位要求：
1. 本科及以上学历，5年以上混动或增程电动汽车经验，发动机、电机系统或电池系统等相关工作经验，具备动力相关软硬件问题、失效模式经验者优先；
2. 对整车发动机、热管理、电驱系统、电池系统、动力高压零件质量有深刻的认知，熟练使用CANoe/CANalyzer等工具；
3. 熟悉常见的通信协议及信号基础知识，可基于信号进行质量的初步分析；
4. 熟悉动力零件软硬件原理图、数据或仿真，对动力试验或测试技术规范有基础了解；
5. 熟悉 性能测试规范与要求，熟练使用示波器等分析工具；
6. 具备良好的质量意识，掌握质量工具及方法论如8D, 6Sigma；
7. 责任心强，具有良好的沟通能力和团队精神。
招聘部门：
小米
工作地点：
上海市 ID：A189153
面试建议：
小米汽车系统质量促进-先进动力岗位是一个高度专业化的职位，要求候选人不仅具备深厚的动力系统知识，还需要有丰富的质量管控经验。这个岗位的核心在于通过全生命周期的质量管控，确保动力系统的可靠性和安全性。面试官会特别关注你在增程动力系统方面的实际经验，以及你如何运用质量工具解决复杂问题的能力。 在准备面试时，建议你重点准备以下几个方面的内容：首先，梳理你在动力系统领域的项目经验，尤其是那些涉及质量管控和问题解决的案例。准备好具体的例子，说明你是如何识别风险、推动整改并最终提升产品质量的。其次，熟悉常见的质量工具和方法论，如8D和6Sigma，并准备展示你如何在实际工作中应用这些工具。最后，由于这个岗位需要频繁的跨部门协作，面试官可能会考察你的沟通能力和团队合作精神，因此准备一些展示你在这方面的能力的例子也会很有帮助。
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