职位描述：
1. 根据公司战略规划，完成辖区内汽车的选址拓展工作；
2. 有多年汽车的选址经验，特别是4S店的选址经验和项目资源；
3. 擅长汽车交付中心的选址规划、项目评估、租赁合同谈判、以及建店、筹备的完整流程和各个业务环节；
4. 至少有2个以上大区的负责工作经历,能够承担同时筹备若干项目的高效工作、协调组织能力；
5. 能够适应要求严谨的工作体系,并始终保持勤奋，有强烈的责任心。
职位要求：
1. 3-5年以上门店拓展工作,有汽车选址工作经验优先；
2. 掌握汽车的选址逻辑，在多省份和城市有数十家以上的选址经验；
3. 具备充足的4S店或交付中心的项目资源,并具备一定的工程、法务等专业的知识；
4. 熟悉商务谈判和掌握谈判技巧；
5. 使用办公和工程专业软件。
招聘部门：
小米
工作地点：
北京市社招全职职位 ID：A88356
面试建议：
这个职位是小米汽车业务扩张的关键岗位，需要特别关注候选人在汽车行业选址方面的专业经验。不同于一般的商业选址，汽车4S店和交付中心对地理位置、交通条件、土地性质等有特殊要求，同时还需要考虑当地政策法规和市场竞争情况。面试官会重点考察你在汽车行业选址方面的专业积累，特别是是否具备从项目评估到建店落地的全流程经验。 建议你在面试前系统梳理过往的选址案例，特别是汽车相关的成功项目。准备2-3个典型案例，说明你是如何评估选址、处理谈判、解决工程问题的。同时要展现你跨区域管理多个项目的能力，小米作为快速发展的企业，需要候选人能够同时推进多个城市的选址工作。对于商务谈判环节，可以准备一些具体的谈判策略和技巧案例，展示你的专业水平。最后，不要忽视对小米汽车战略的理解，说明你的选址工作如何支持公司整体业务发展。