职位描述：
1. 负责新增技改&试验能力规划，对接工程、设计、土建、设备等内容，统筹负责相关能力建设工作；
2. 负责官方测评认证的对接，组织方案评估、计划安排、摸底等，与各大检测机构沟通摸底与正式认证工作，推进测评工作顺利进行；
3. 负责试验室质量体系的日常维护与优化建设，担任体系管理员角色，不断推动质量体系的完善；
4. 负责行业影响力提升与创新课题项目对接与落地；
5. 负责其他与试验室运营运维有关的组织工作。
职位要求：
1. 理工类，车辆工程类；
2. 汽车试验领域工作时长＞5年；
3. 有试验能力规划、各类材料撰写、试验室CNAS认可经验；
4. 有与三方机构对接测试业务者。
招聘部门：
小米
工作地点：
北京市 ID：A180025
面试建议：
这个职位是小米汽车试验工程师-能力规划岗位，它不同于普通的试验工程师，更侧重于试验能力的整体规划建设和质量体系管理。关键点在于需要候选人具备从0到1建设试验能力的经验，同时能够协调多方资源推进测评认证工作。特殊之处在于要求候选人不仅要懂技术，还要具备体系管理思维和对外协调能力。 建议候选人重点准备三方面的内容：一是梳理过往参与过的试验能力建设项目，特别是涉及跨部门协作的案例；二是准备质量体系管理相关的经验，比如CNAS认可过程中的具体工作；三是准备与三方机构对接的典型案例，展示沟通协调能力。面试时可能会被问到如何处理资源冲突、如何推动跨部门项目、遇到认证不通过时如何应对等问题，建议用STAR法则来组织回答。着装方面建议商务休闲即可，但要注意展现专业严谨的形象。