小米 – 小米汽车-车身工程师 职位分析和面试指导

职位描述：

1. 负责车身平台开发策略制定和前期设计选型、造型输入及造型工程可行性分析，主断面设计校核和反馈TI/FC等；
2. 负责车身3D数据&3DPMI的发布工作根据项目各个节点（CR/V0/V1/V2）的要求，且要满足布置，interface和属性的要求；
3. 负责车身相关技术文件的编写如SOR等，零部件开发计划，试验大纲制定，与零部件供应商的技术交流，TR技术报告输出，供应商定点，跟踪供应商开发进度、试验进度，组织样件评审，确保按照项目计划交付合格的零件，并按时完成EA签署；
4. 负责车身的试验、试制装车、工厂试生产、市场、售后等技术问题和装车问题的整改方案制定、验证及落实；
5. 负责车身各阶段各节点交付物的编写和发布及各个阶段的BOM维护，变更发起和跟踪断点实施；
6. 负责车身领域新技术、新工艺、新材料的前瞻研究；

职位要求：

1. 车辆工程、机械设计或材料相关专业，本科以上学历；
2. 5年以上主流汽车OEM工作经验；
3. 熟练掌握Catia等设计开发软件，熟悉整车开发流程；
4. 熟悉汽车制造工艺，法规要求，车身材料，连接方式，车身结构，性能等相关知识;
5. 良好的沟通协调能力，团队协作精神。

招聘部门：

小米

工作地点：

南京市 ID：A198441

面试建议：

小米汽车作为新入局的造车势力，对车身工程师的要求既包含传统OEM的扎实功底，又特别强调创新能力和全流程把控能力。这个岗位最核心的考察点是候选人能否胜任从前期策略制定到后期问题整改的全流程工作，特别是3D数据发布这个技术硬门槛。面试官会重点考察你对Catia软件的掌握程度，以及处理各节点数据发布时的细节把控能力。 建议准备时重点梳理参与过的完整车身开发项目经历，特别是你主导3D数据发布的案例。要准备好解释你是如何平衡布置、interface和属性要求的。同时要展示你对新材料新工艺的敏感度，可以准备1-2个你研究或应用创新方案的例子。沟通环节要体现你协调供应商和跨部门合作的能力，小米很看重工程师在快节奏项目中的协作能力。记得带一份能展示你3D建模水平的作品集，这对技术面会很有帮助。