职位描述：
1. 负责车门相关零部件的系统选型，造型和工程可行性分析，车门布置，概念设计，工程设计，牵头试验及造车过程中车门系统的质量提升及品质提升；
2. 负责车门数模设计、冻结及发布以及开发过程中的工程变更；
3. 负责制定、更新及完善车门系统技术标准、技术规范，负责车门系统专利提报；
4. 负责牵头提升开关门用户体验，包含竞品分析，尺寸提升、操作便利性、声音品质；
5. 负责车门零部件SOR制定及发布，供应商技术能力评估，负责外协零部件开发管控以及EA认可；
6. 负责车门零部件新技术、新材料、新工艺的研究及应用；
7. 负责车门系统试验的提报，支持台架设计，负责试验车状态检测，试验过程管控，试验问题解决，试验报告验收；
8. 负责知识积累，应届生培养。
职位要求：
1. 车辆工程或机械设计相关专业，本科以上学历；
2. 5年以上主流汽车OEM工作经历，2个以上完整整车开发经验；
3. 熟练掌握Catia等设计开发软件，熟悉整车开发流程，熟悉CAE分析软件；
4. 熟悉汽车制造工艺（冲压/压铸/注塑/焊接/铆接/粘接等），法规要求，材料（金属及非金属），连接方式，结构，性能等相关知识；
5. 具备压铸车门、塑料车门、碳纤维车门开发经验者优先；
6. 良好的沟通协调能力，团队协作精神；
7. 清晰/调理的项目周期管控。
招聘部门：
小米
工作地点：
上海市 ID：A195915
面试建议：
小米汽车的车门结构工程师职位是一个技术含量很高的岗位，它不仅要求候选人具备传统车门系统的开发经验，更看重在新型材料车门开发方面的专业能力。从职位描述可以看出，小米特别关注压铸车门、塑料车门等创新结构的开发经验，这与其他车企偏重传统钢制车门的要求形成明显差异。同时，该岗位还需要承担用户体验优化、专利提报等复合型工作，体现了小米对产品细节和知识产权的重视。 针对这个岗位的面试准备，建议重点突出你在新型车门材料开发方面的项目经验，特别是压铸或塑料车门的完整开发案例。要准备好详细的技术细节，包括材料选择、工艺难点、性能测试等关键环节。同时要展示你对用户体验的敏感度，可以准备一些竞品分析案例或用户痛点解决方案。由于小米强调专利意识，建议梳理过往工作中的技术创新点，展示你的知识产权保护意识。最后别忘了准备CAE分析案例和完整的开发流程说明，这些都是面试官评估专业能力的重要依据。