职位描述：
• 负责软饰产品开发包括系统选型，造型可行性分析，断面开发，数据质量检查，零件制造，装车问题解决等工作，产品包括顶棚，地毯，行李箱等系统。
• 负责项目中软饰产品成本，重量，性能等优化，带领团队挖掘满足项目车型定位的软硬饰核心亮点；
• 负责主导软饰产品的新技术、新材料、新工艺的研究及应用。
• 负责软饰系统技术体系建设和前瞻技术研究等工作。
职位要求：
• 车辆工程或机械设计或电子相关专业，本科以上学历；
• 6年以上软饰产品正向开发工作经历，2个以上完整的项目开发经验；
• 熟练掌握Catia等设计开发软件，熟悉整车开发流程；
• 熟悉软饰产品系统制造工艺，法规要求，材料，结构，功能、性能等相关知识；
• 良好的沟通协调能力，团队协作精神；
招聘部门：
小米
工作地点：
上海市 ID：A30550
面试建议：
小米汽车的软饰系统工程师职位是一个技术要求全面且注重创新能力的岗位。这个职位不仅要求候选人具备扎实的软饰系统开发经验，还需要有带领团队进行成本优化和亮点挖掘的能力。特别值得注意的是，这个岗位强调新技术、新材料的研究应用，以及前瞻技术研究，这表明小米汽车在软饰系统领域追求创新突破。 在准备面试时，建议重点准备以下方面：首先，详细梳理你参与过的软饰系统开发项目，特别是你主导的完整项目经验，要能清晰说明你在其中的具体贡献。其次，准备几个新技术应用或问题解决的案例，展示你的创新思维和实际问题解决能力。第三，要熟悉Catia等设计软件的操作细节，可能会被问到具体的技术问题。最后，小米注重团队协作，准备好展示你如何与其他部门协作解决复杂问题的例子。着装方面建议商务休闲即可，但要保持专业形象。
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