职位描述：
1.渠道运营质量，效率，单车服务费用等分析；
2.通过分析，找到弱项的区域/城市管理单元/门店等，进行专项改善
3.共性的问题进行流程和标准的迭代，全渠道门店进行推进；
4.标杆门店的打造，落后门店的复盘/约谈促进等.
职位要求：
1.渠道运营质量/效率分析，制定提升措施；
2.直营门店的费用有效合理管控；
3.建立门店的复盘改善制度。
招聘部门：
小米
工作地点：
北京市 ID：A92448
面试建议：
这个职位是小米汽车售后服务运营分析岗位，核心在于通过数据分析发现问题并提出改善方案。不同于一般的运营岗位，这里特别强调对汽车售后服务渠道的深入理解，以及将分析结果转化为实际提升措施的能力。面试官会特别关注候选人是否具备从数据到行动的完整闭环思维，以及如何通过标准化流程推动全渠道改善的经验。 建议准备时重点关注三个方面：一是展示你在运营分析方面的专业能力，特别是如何通过数据发现问题；二是准备具体的案例，说明你如何将分析结果转化为实际改善措施；三是强调你在跨部门协作和标准化推进方面的经验。可以准备1-2个完整的项目案例，从发现问题、分析原因到实施改善的全过程，这会让面试官看到你的实战能力。同时，对小米汽车的售后服务现状做些研究，表现出你对这个岗位的充分了解和热情。