职位描述：
1.与销交服业务部门共同制定相关指标检核标准，确保流程符合公司制度、行业规范及法律法规。
2.深入分析检核指标数据发现薄弱点并协同业务部门推动流程优化方案落地。
3.定期评估检核体系的有效性，根据业务发展和外部环境变化，及时优化检核流程和指标，提高效率和准确性。
4.对运营检核结果进行定期检查和不定期抽查，确保流程的合规性和有效性。
5.管理三方供应商，包括不限于：标准培训、数据对接、报告优化。
职位要求：
1、8年以上相关经验；
2、有较强的逻辑思维能力，富有用户思维、创新思维，具有较好的市场分析、组织协调、沟通表达能力；
3、有汽车销售管理、门店运营、咨询、商业分析等经历者优先 ；
4、有丰富的门店运营经历，良好的服务意识。
招聘部门：
小米
工作地点：
北京市社招全职职位 ID：A112691
面试建议：
小米汽车运营检核高级经理这个职位非常注重候选人在汽车销售管理和门店运营方面的实际经验。面试官会特别关注你如何制定检核标准、分析数据发现问题，以及推动流程优化的能力。这个岗位不仅需要扎实的运营基础，还需要具备跨部门协调和供应商管理的能力。 在准备面试时，建议你重点准备几个方面的内容：首先，梳理你在汽车销售或门店运营方面的项目经验，特别是涉及流程优化和标准制定的案例。其次，准备一些数据分析的实例，展示你如何通过数据发现问题并推动改进。最后，由于这个岗位需要管理供应商，你还需要准备相关经验，说明你如何培训供应商、优化报告等。记住，小米非常注重创新思维，所以在回答问题时可以适当展示你的创新想法。