职位描述：
1.品类采购：负责工厂生产设备类采购（不限于生产设备、MRO、辅料等品类），独立完成所承接项目的采购策略制定、商务谈判、招投标、定点汇报等工作；
2.需求管理：负责对接相关业务部门，协助业务部门进行需求管理；
3.供应商管理：负责供应商的选、育、用、考、汰机制，不断优化和提升供应商管理体系；组织供应商绩效评价与供应商分级管理、辅导供应商绩效改善；
4.交付管理：在项目交付过程中能做好项目规划、主动思考、有把控风险的意识并能制定有效的规避措施；
职位要求：
1.教育背景：本科及以上学历，机械、车辆工程相关专业、理工科背景优先；
2.工作经验：具有3年以上汽车工厂设备或者MRO采购实际工作经验，熟悉采购业务流程，具有相关渠道供应商资源；
3.技能要求：
具备良好的结构化思维和逻辑思维能力，工作严谨，思路清晰；
学习能力强，对创新持积极态度；
具有优秀的沟通、谈判能力，善于跨部门协作，善于倾听，团队协作精神较强；
工作认真、主动，有自驱力和责任心；
内控合规意识强，有强烈的使命感和责任心。
招聘部门：
小米
工作地点：
上海市 ID：A253277
面试建议：
小米汽车这个采购岗位的特殊性在于它聚焦在工厂生产设备这个专业领域，不同于普通商品采购，需要候选人既懂设备又懂汽车制造场景。面试官最看重的会是你在汽车工厂的真实采购案例，特别是处理过哪些特殊设备采购，如何解决交期或技术匹配问题。 建议重点准备三个维度的故事：供应商开发方面，可以讲述你如何建立某个关键设备供应商的评估体系；成本控制方面，准备一个通过技术方案优化实现降本的具体案例；风险管理方面，则需要展示你在设备交付过程中预判并解决问题的经历。记得所有案例都要突出你对汽车制造场景的理解，比如冲压设备与焊装设备的采购差异点。谈判能力固然重要，但在这个岗位更关键的是证明你能用工程师思维与供应商进行技术对话。