小米 – 小米汽车-集成管理 职位分析和面试指导

职位描述：

1. 动力部门在整车项目上的第一责任人，对项目开发和运营的全过程进行负责，牵头完成整体策划，推动项目开发按计进行；
2. 负责对项目在本专业领域内的工程方案，进度管理、风险管理、质量目标管理、成本目标管理、预算管理、变更管理等目标达成状态进行监控并推动目标达成，并形成LL;
3. 负责相关工作计划的安排与跟踪，协同所有动力业务子项目完成所有项目交付物的按期推进并对结果负责；
4. 负责组织本部门内项目相关月例会、周例会及各项专题会，并推动待办的解决；
5. 负责与相关部门进行协同，诸如整车硬件，软件，采购、销售、工艺、质量、生产部门等业务模块的沟通和协调工作，确保项目交付按计划达成；
6. 支持对本部门的流程体系建设和优化；
7. 完成上级交办的其他工作。

职位要求：

1. 本科及以上学历，机械,车辆工程类专业；
2. 具备5年以上汽车行业新能源三电领域项目管理和机械开发相关工作经验，有量产项目开发和管理经验，熟悉整车开发流程；
3. 对研发流程具备较深的理解，如V模型开发，敏捷开发，ASPICE等；
4. 具备良好的逻辑思维和系统分析能力，有较强的学习能力和自驱力；
5. 有主动解决问题的能力和方法，能够带领团队解决技术和项目问题；
6. 优秀的沟通和表达能力，跨部门合作和协调能力，具备综合思维，快速总结关键问题，并组织相关汇报；
7. 认同小米文化，热爱汽车。

招聘部门：

小米

工作地点：

上海市 ID：A115914

面试建议：

小米汽车集成管理岗位是一个极具挑战性的职位，需要候选人同时具备技术深度和项目管理广度。这个岗位的特殊之处在于它不仅是项目管理角色，更是动力部门在整车项目上的第一责任人，需要对项目全生命周期负责。面试官会特别关注你在新能源汽车三电领域的实际项目经验，以及你如何协调跨部门资源解决复杂问题的能力。 在准备面试时，建议你重点准备以下几个方面的内容：首先，详细梳理你在新能源汽车三电领域的项目经验，特别是量产项目的全流程参与经验。其次，准备具体的案例来说明你如何运用V模型开发或敏捷开发等流程方法解决实际问题。第三，准备展示你跨部门协调能力的实例，因为这是这个岗位日常工作的核心。最后，建议你提前了解小米的企业文化，特别是他们对汽车业务的愿景和战略，这会让面试官感受到你对这份工作的热情和认同。