职位描述：
职位描述
1、认可小米汽车品牌文化，具有创业精神；
2、高效管理门店零售团队，通过客户服务、产品知识讲解和门店推广等来驱动业务发展，对销售业绩目标负责；
3、负责计划、执行和跟进门店运营任务和项目，包括但不限于店外市场活动及销售渠道拓展活动；
4、落实公司制定的运营政策和流程满足客户需求；
5、管理、优化零售业务流程，保证客户在购买过程中的良好体验；
6、负责面试和招聘门店候选人，招选合适的零售人才；
7、以积极正向、职业成熟的方式管理、培训和发展员工，并帮助他们达到业绩标准。
职位要求：
职位要求
1、本科及以上学历；
2、优秀的销售管理能力、辅导能力、数据分析能力、有商务拓展能力者加分；
3、优秀的团队合作和沟通能力；
4、极强的自驱力和学习能力；
5、抗压能力强；
6、销售经验至少5年、管理经验至少2年，团队规模不小于15人，有初创团队搭建经验者加分；
7、新能源汽车行业一线成长至管理层经验；非新能源行业需5年或以上2C销售经验；
8、持有效中国机动车驾驶证，并能够熟练驾驶。
招聘部门：
小米
工作地点：
上海市社招全职职位 ID：A48796
面试建议：
小米汽车零售店长这个职位不同于传统汽车销售管理岗位，它特别强调创业精神和新能源汽车行业的专业背景。面试官会重点关注你在销售团队管理、业绩达成方面的实际经验，特别是能否带领15人以上团队完成销售目标。同时，由于小米汽车作为新进入者，具有初创企业特质，面试官会特别看重你是否有从0到1搭建团队的经验。 在准备面试时，建议你重点准备以下几个方面的内容：首先，详细梳理你在销售团队管理中的成功案例，特别是如何带领团队达成业绩指标的具体策略和方法。其次，准备你在新能源汽车行业的专业知识和见解，包括对小米汽车产品的理解。最后，由于这个职位需要很强的抗压能力和自驱力，建议准备一些你在高压环境下解决问题的实际案例。面试时着装建议商务休闲风格，既体现专业性又符合科技公司的文化氛围。