职位描述：
1. 认可小米汽车品牌文化，具有创业精神；
2. 高效管理门店零售团队，通过客户服务、产品知识讲解和门店推广等来驱动业务发展，对销售业绩目标负责；
3. 负责计划、执行和跟进门店运营任务和项目，包括但不限于店外市场活动及销售渠道拓展活动；
4. 落实公司制定的运营政策和流程满足客户需求；
5. 管理、优化零售业务流程，保证客户在购买过程中的良好体验；
6. 负责面试和招聘门店候选人，招选合适的零售人才；
7. 以积极正向、职业成熟的方式管理、培训和发展员工，并帮助他们达到业绩标准。”
职位要求：
1. 大专及以上学历；
2. 优秀的销售管理能力、辅导能力、数据分析能力、有商务拓展能力者加分；
3. 优秀的团队合作和沟通能力；
4. 较强的自驱力和学习能力；
5. 销售经验至少5年、管理经验至少2年，团队规模不小于15人，有初创团队搭建经验者加分；
6. 新能源汽车行业一线成长至管理层经验；非新能源行业需5年或以上2C销售经验；
7. 持有有效中国驾照（C1及以上），2年以上实际驾龄，且能够独立的在公共道路进行安全和熟练的车辆驾驶，无不良行驶记录”
招聘部门：
小米
工作地点：
达州市、绵阳市 ID：A65725
面试建议：
面试小米汽车零售店长职位时，面试官会特别关注你在新能源汽车行业的经验以及你的销售和团队管理能力。这个职位不仅要求你有丰富的销售经验，还需要你能够带领团队达成业绩目标，并且在初创环境中快速适应和成长。驾驶能力也是一个不容忽视的硬性要求，因为这直接关系到你能否胜任日常工作中的车辆展示和客户试驾安排。 为了准备这个面试，建议你重点准备以下几个方面：首先，详细梳理你在销售和团队管理方面的成功案例，尤其是那些能够体现你如何带领团队达成或超越销售目标的例子。其次，准备一些关于你如何处理团队冲突或如何激励团队的具体事例。最后，确保你对新能源汽车市场有一定的了解，并且能够清晰表达你对小米汽车品牌的理解和认同。在面试中，展示你的创业精神和对客户体验的重视也会大大加分。
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