职位描述：
1. 认可小米汽车品牌文化，具有创业精神；
2. 高效管理门店零售团队，通过客户服务、产品知识讲解和门店推广等来驱动业务发展，对销售业绩目标负责；
3. 负责计划、执行和跟进门店运营任务和项目，包括但不限于店外市场活动及销售渠道拓展活动；
4. 落实公司制定的运营政策和流程满足客户需求；
5. 管理、优化零售业务流程，保证客户在购买过程中的良好体验；
6. 以积极正向、职业成熟的方式管理、培训和发展员工，并帮助他们达到业绩标准。
职位要求：
1. 新能源汽车行业一线成长经验，销售经验不少于5年，其中管理经验不少于2年，有初创团队搭建经验者加分；
2. 优秀的团队合作和沟通能力；
3. 极强的自驱力、学习能力；
4. 优秀的销售管理能力、辅导能力、数据分析能力、有商务拓展能力者加分；
5. 持有有效中国驾照（C1及以上），2年以上实际驾龄，且能够独立的在公共道路进行安全和熟练的车辆驾驶，无不良行驶记录。
招聘部门：
小米
工作地点：
金华市 ID：A250745
面试建议：
小米汽车零售店长这个职位非常注重候选人的实战经验和综合管理能力。从职位描述可以看出，这不仅是一个销售管理岗位，更是一个需要创业精神的综合型职位。特别值得注意的是，这个岗位要求候选人必须具备新能源汽车行业经验，这与其他传统汽车零售岗位有明显区别。此外，驾驶能力和实际驾龄的要求也体现了这个岗位的特殊性。 在准备面试时，建议重点准备以下几个方面的内容：首先，要详细梳理你在新能源汽车行业的销售和管理经验，特别是团队搭建和业绩提升方面的具体案例。其次，要准备展示你的数据分析能力和商务拓展思路，这些都是重要的加分项。最后，不要忽视驾驶能力这个看似简单但很关键的要求，面试官可能会询问你日常驾驶习惯和对新能源汽车驾驶体验的理解。建议提前熟悉小米汽车的产品特点和品牌文化，这将帮助你在面试中展现出更好的文化契合度。
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