职位描述：
1、负责销售SOP流程的落地及执行；
2、负责销售能力建设及策略输出；
3、根据运营情况，优化改进运营管理流程；
4、负责区域内销售人员的日常管理，进行实战赋能，提升人员业务能力，并进行相应考核；
5、负责标杆店的打造。
职位要求：
1、本科及以上学历；
2、5年以上销售/区域管理经验；
3、具有客户关系管理能力、沟通协调能力、谈判能力及运营分析能力；
4、自我驱动，关注细节，同时管理多个项目并把控优先级达成业务目标；
5、韧性足，能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作，达成业绩目标。
招聘部门：
小米
工作地点：
北京市社招全职职位 ID：A34453
面试建议：
这个职位是小米汽车零售运营的区域管理方向，核心在于销售SOP流程的落地执行和销售能力建设。不同于一般的零售运营，这个职位更注重在汽车行业背景下，如何通过优化运营管理流程和实战赋能来提升销售业绩。面试官会特别关注你在高速发展环境中的适应能力和多项目管理能力，因为这直接关系到能否在小米汽车快速扩张的阶段胜任工作。 建议你在准备面试时，重点准备以下几个方面的内容：首先，梳理你过去在销售或区域管理中的成功案例，尤其是那些能够体现你客户关系管理、沟通协调和谈判能力的例子。其次，准备一些关于如何在高压环境下保持高效工作的经验分享，因为小米汽车正处于快速发展期，面试官会非常看重这一点。最后，不要忽视对汽车零售行业的了解，即使你之前没有直接经验，也要展示出你对这个行业的理解和快速学习的能力。着装方面，建议选择商务休闲风格，既体现专业性又不失亲和力。