小米 – 小米汽车-BMS硬件工程师-电池管理系统 职位分析和面试指导

职位描述：

1. 制定高压能量域控制器硬件开发计划，解读并审核系统功能及功能安全硬件需求，完成BMS硬件需求分析；
2. 负责BMS供应商硬件开发管理，完成SOR及其审核发布，审核供应商开发过程及质保体系，确保产品研发质量及生产质量，保证交付时效性和交付质量，确保整车节点按时按质完成
3. 参与并审核供应商硬件详细设计；跟踪、管理、认可供应商样品状态及相关测试报告
4. 对硬件设计方案进行评估、分析、仿真和计算；并提出意见，改进设计方案；
5. 支持关键元器件选型，BMS硬件原理图设计及评审，产品BOM；
6. 完成BMS硬件电路仿真，模块设计及模块测试报告及模块设计评审；
7. 编写硬件测试规范，进行硬件集成测试，模块测试，EMC测试
8. 制定DV/PV大纲并审核测试报告， 完成产品EMC相关设计方案，支持EMC测试及整改
9. 协助BMS软件的开发，并提供技术支持。
10. 负责产品DFMEA相关活动， 支持产品特殊特性的识别，管理、跟踪
11. 制定及评审BMS硬件产品下线EOL测试规范

职位要求：

1. 本科及以上学历，电气工程/自动化/机电工程/电子信息等相关专业
2. 3年以上BMS或其他汽车电子硬件开发工作经验
3. 具备较强的问题解决、逻辑分析和沟通协调能力，优秀的学习能力
4. 具备汽车电子硬件开发、验证、认可等相关能力
5. 熟练掌握硬件开发和BMS相关各类法规和标准规范
6. 熟练掌握硬件开发相关开发、测试用软件, 熟练使用各类仪器仪表
7. 熟悉Infineon TC2XX、TC3XX, NXP MPC57XX系列等主流芯片，熟悉LTC68xx、MC3377x、BQ79XXX等主流AFE

招聘部门：

小米

工作地点：

南京市 ID：A59556

面试建议：

小米汽车这个BMS硬件工程师岗位有几个显著特点值得注意。首先它特别强调对主流BMS芯片的实操经验，包括Infineon和NXP的处理器系列，以及各类AFE芯片的应用能力。其次岗位要求完整的硬件开发全流程能力，从需求分析、原理设计到测试验证都需要独立承担。最特别的是这个职位还承担供应商管理职责，需要协调多方资源确保交付质量，这对工程师的综合能力提出了更高要求。 建议应聘者重点准备三个方面：一是详细梳理过往项目中与BMS芯片相关的开发经验，特别是故障排查和性能优化的案例；二是准备硬件开发全流程的完整项目经历，最好能展示从需求分析到测试验证的闭环能力；三要准备供应商管理相关的经验或思考，比如如何确保外协开发质量、如何处理交付延期等情况。技术面试很可能会深入询问EMC整改方案、功能安全实现等专业问题，建议提前复习相关标准规范。同时小米作为智能硬件头部企业，面试官也会特别关注学习能力和问题解决能力，可以准备1-2个展现快速学习新技术或解决复杂技术难题的案例。