职位描述：
1.完成培训交付前的准备工作；
2.培训实施中跟进培训进度，保障顺利实施；
3.跟进培训后效果反馈；
4.协助运营及优化学习平台。
职位要求：
1.本科大三大四或者研一研二在校生，专业不限；
2.熟练使用Excel、word、PPT等办公软件；
3.善于沟通，应变能力强，人际交往能力强；
4.周一到周五5天到岗，能实习6个月及以上优先录用。
招聘部门：
小米
工作地点：
北京市
面试建议：
这个实习岗位看似基础，但实际需要候选人具备完整的培训运营思维和扎实的执行能力。小米作为科技公司，其培训体系必然具有互联网企业的特点，要求实习生不仅能完成基础事务性工作，还要能理解培训运营的逻辑链条。特别值得注意的是岗位要求中提到的学习平台运营，这暗示着候选人可能需要接触数字化学习工具。 建议应聘者重点准备三个方面的内容：首先梳理自己过往的培训或活动组织经验，用STAR法则准备具体案例；其次要熟悉常用办公软件的高级功能，特别是Excel的数据处理和PPT的视觉呈现；最后要表现出对培训效果评估的理解，可以提前了解柯氏四级评估模型等基础知识。面试时可能会被问到如何处理培训中的突发情况，建议结合自身经历准备1-2个体现应变能力的案例。着装方面选择商务休闲即可，但要注意整体形象干净利落。