小米 – 市场部负责人 职位分析和面试指导

职位描述：

1.制定并执行小米台湾的整体市场战略，推动品牌影响力与市场占有率增长
2.与本地团队协作为业务目标负责（包括但不限于GTM、零售、电商、渠道等）
为不同产品线制定市场营销战略并带领团队执行营销计划，对营销结果负责
3.主导产品线的市场推广活动，包括市场调研、定位、广告、公关、社媒及线上线下整合营销等
4.建立市场指标体系，追踪与分析市场活动效果，确保ROI最大化
5.制定社交媒体及用户社区运营策略，提升用户粘性并扩大粉丝基础
6.管理市场团队并培养人才，提升团队专业能力与执行效率

职位要求：

1.本科及以上学历，市场营销、传播、管理等相关专业优先
2.至少10年相关传播领域的成熟经验
3.对科技行业充满热情且具备丰富知识
4.深入了解小米及其同行竞争对手的商业模式和产品
5.拥有优秀的战略思维、项目管理能力与数据分析能力
6.具备出色的跨文化沟通与协作能力

招聘部门：

小米

工作地点：

台北市 ID：A253425

面试建议：

这个岗位最特殊的地方在于需要同时驾驭科技产品的专业性和台湾市场的在地化特性。面试官会重点考察你如何把小米的科技基因与本地消费者偏好相结合，那些能展现你既懂硬件参数又能策划网红直播的案例会特别加分。 建议准备三个维度的故事：用数据证明你过去提升市场占有率的实际案例，展示对台湾3C渠道生态的独特理解，最后一定要准备个跨文化团队冲突解决的例子。记得随身带份你主导的整合营销方案，小米的面试官喜欢看到候选人用思维导图来呈现市场策略的全局观。面对ROI追问时，不妨坦诚分享某个失败campaign的教训，这往往比成功案例更能体现专业深度。