小米 – 平板GTM 职位分析和面试指导

职位描述：

1. 产品上市操盘：基于长期最大化产品收益的目标（销量/利润/销售额），输出产品上市操盘策略（包含但不限于产品节奏、产品组合策略、价格策略、上柜策略），并推动销售、营销、产品等模块落地操盘策略；
2. 产品全生命周期管理：组织销售模块进行销量预测，调控产能需求；负责产品全生命周期销量、库存监控，并做必要调整；输出产品退市清货策略，并推动落地；全生命周期做好控货、控价管理，对产品商业成功（经营结果）负责。
3.产品路线规划建议：了解平板行业竞争环境及渠道客户诉求，洞察用户需求，从销售端对产品规划、迭代、定义提出优化改进需求。

职位要求：

1、本科及以上学历
2、韧性强，适应工作要求；
4、有分析与策划能力，有自驱力和结果导向；
5、有激情、有活力，逻辑思维能力强，善于沟通有团队合作精神；

招聘部门：

小米

工作地点：

北京市 ID：A22480

面试建议：

小米的平板GTM职位是一个高度结果导向的岗位，要求候选人不仅具备扎实的产品GTM策略制定能力，还需要对平板产品的全生命周期管理有深入的理解和实践经验。这个职位的核心在于如何通过策略制定和落地，最大化产品的商业价值，包括销量、利润和销售额。面试官会特别关注你在产品上市操盘和全生命周期管理方面的实际经验，以及你如何通过数据分析和市场洞察来优化产品策略。 为了准备这个面试，建议你重点准备以下几个方面的内容：首先，回顾你过去在GTM策略制定和产品生命周期管理中的具体案例，尤其是那些能够体现你如何通过策略调整带来商业成功的例子。其次，深入了解平板行业的竞争环境和用户需求，准备好你对小米平板产品的改进建议。最后，强调你的数据分析能力和结果导向的工作风格，这些都是小米在招聘这个职位时非常看重的特质。