职位描述：
1、负责所在区域内门店增长规划
2、负责所在区域内门店选址及谈判
3、负责所在区域合作商建店能力建设
4、负责所在区域内闭店管理，保持门店健康度
5、负责所在区域物业资源的拓展及维护
6、负责所在区域外部合作的洽谈及推进
职位要求：
1、五年以上零售行业拓展工作经验
2、有丰富的区域内物业资源
3、良好的沟通及协调能力，人才培养能力
4、积极肯干，乐观向上
招聘部门：
小米
工作地点：
郑州市 ID：A91376
面试建议：
小米的开发经理职位看似与传统技术开发岗位不同，实际上是一个专注于线下零售网络拓展的关键角色。这个岗位最特殊的地方在于它同时要求商业拓展能力和运营管理能力，既需要你像个创业者一样开拓新门店，又要像个管家一样维护现有门店的健康运营。物业资源储备和区域人脉网络成为了硬性门槛，这在普通零售岗位中并不多见。 建议应聘者重点准备三个方面的内容：一是详细梳理过往的门店拓展案例，特别是成功选址谈判和合作商培育的具体案例，最好能准备具体数据和成果展示；二是整理现有的物业资源清单，面试时可能会被要求说明在郑州地区的资源积累情况；三是对小米生态和线下战略做深入研究，展现出你对小米新零售模式的理解。面试时很可能会遇到情景模拟题，比如如何处理难缠的物业方或业绩下滑的门店，建议提前构思应对框架。着装方面选择商务休闲即可，既体现专业性又不失亲和力。
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