小米 – 手机触控测试专家 职位分析和面试指导

职位描述：

1. 制定手机触控的测试计划、测试方案，发现测试用例的不足，更新测试用例，制定验收标准；
2. 跟进产品迭代，快速理解需求，独立完成测试任务，保证测试进度和项目上线质量;
3. 需要与产品经理、开发工程师密切合作就项目进度和风险进行有效沟通，通过测试验收标准的制定提高开发质量，改善用户体验；
4. 对测试领域前瞻性探索，对现有测试流程改进，测试工具创新，新的测试技术引入，带动测试团队技术进步，提升行业影响力。

职位要求：

1. 计算机、电子相关专业本科及以上学历，10年以上屏幕触控行业或终端研发、测试相关经验
2. 熟悉软件测试方法，测试流程及规范，对软件集成测试、功能测试、回归测试有深入见解
3. 了解屏幕显示、触屏硬件原理；了解噪声滤波、防误触、防水等触控常规算法；
4. 对软件自动化测试体系建设有深入思考和经验者优先
5. 具备深度定制自动化测试设备的经验，有能力建立实验室测试体系

招聘部门：

小米

工作地点：

北京市、南京市 ID：A26365

面试建议：

手机触控测试专家这个职位在小米这样的科技公司中扮演着至关重要的角色。从职位描述可以看出，这个岗位不仅要求扎实的测试基本功，更需要深入理解触控硬件原理和算法，同时还要具备建立自动化测试体系的能力。特别值得注意的是，小米特别强调了10年以上的行业经验要求，这在一般的测试岗位中是比较少见的，说明这个职位对专业深度的要求非常高。 针对这个职位的面试准备，建议从三个方面重点突破。首先，要全面梳理自己在触控测试领域的项目经验，特别是那些能体现你专业深度的案例，比如解决过哪些复杂的触控问题。其次，要准备一些关于触控算法和硬件原理的技术问题，面试官很可能会深入探讨这些方面。最后，自动化测试体系建设的经验会是加分项，要准备好相关的案例来说明你在这方面的能力。记住，小米非常注重技术创新，所以也要准备一些关于测试技术改进和创新的想法。