职位描述：
负责手机产品线基带领域新平台整体方案、详细设计和调试工作，保证基带新平台整体设计的完成质量和进度。具体包括：
1、持续关注行业技术和信息动态，拉通内外部需求，及时、准确的制定基带相关技术路线及方案设计，持续更新和迭代，满足产品需求；
2、负责手机产品基带相关的原理设计、优化和评审，PCB Layout布局与走线的设计指导和评审，系统考量并兼顾相关维度（性能、可靠性、器件通用性、成本等）；
3、负责手机产品基带相关元器件选型、跟进新器件的设计和调试测试，确保新器件导入以及可靠应用；
4、项目跟进过程细节关注到位，对基带相关问题具备良好的系统思维，主导解决各项任务中基带相关的技术瓶颈，解决方案有效兼顾成本、实施难易程度等，推动问题闭环，并建立对应规范预防问题再次发生；
5、良好的沟通协作能力和具备一定推动力，积极参加并组织领域内外相关工作的交流和研讨，进行经验与知识的分享及学习，通过持续学习建立行业领先的技术能力。
职位要求：
1、本科及以上学历，电子、通信相关专业，7年以上智能硬件基带开发经验；
2、熟悉模拟、数字电路知识，有一定的SI、PI基础知识，以及PADS、EE、cadence等常用工具软件；
3、精通基带、电源、音频类等某一领域；
4、精通智能终端产品基带相关电路、器件的工作原理和应用要点，并能综合运用。
5、有手机高通/MTK等平台设计经验优先
6、工作态度认真主动，有担当，具有较强的逻辑思维能力，较强归纳分析能力；
7、具有良好的沟通能力、协作能力，较强的推动能力，学习意愿和学习能力强；
8、认同公司文化，有责任感和主人翁精神。
招聘部门：
小米
工作地点：
深圳市 ID：A85890
面试建议：
小米手机基带岗位的独特之处在于它要求工程师既要有传统硬件开发的扎实功底，又需要具备消费电子行业特有的敏捷开发思维。面试官最关注的是你能否在高速迭代的手机项目中，平衡技术深度与产品落地需求。他们期待看到候选人对基带设计有系统级理解，能从原理设计一直贯穿到量产问题解决的全链路能力。 建议重点准备三个维度的案例：首先是技术攻坚案例，比如解决过哪些信号完整性问题或电源噪声难题；其次是跨部门协作案例，如何推动射频/结构等部门达成设计共识；最后要突出技术预判能力，例如通过建立设计规范预防某类问题的重复发生。面试时多用数据说话，比如’通过优化LPDDR4X走线将眼图裕量提升30%’这样的量化表达。记得随身携带设计文档或测试报告复印件，这比单纯口述更有说服力。