小米 – 手机GTM经理 职位分析和面试指导

职位描述：

• 负责小米手机海外GTM方案的制定和落地，协调不同的职能部门，可接受外派海外。
• 产品上市操盘：了解市场/客户需求，组织制定整体解决方案（包括但不限于产品、商务、营销、渠道、零售、交付、服务等），负责公司各档位产品海外市场上市操盘和生命周期管理，并进行客户互动；
• 项目管理：作为项目统筹，协同各个功能领域（包括品牌、零售、服务、交付等），组成产品上市团队，进行分层级的项目管理；
• 包装卖点及传播策略：与产品线共同牵头产品营销工作，协同品牌、零售等部门拉通在产品规划/拓展/零售等阶段的卖点包装及传播策略；
• 控货控价管理：对产品商业成功负责，通过量价管理，最大化产品收益，负责产品的发货管控与价格管控，维持市场秩序稳定；
• 产品营销费用管理：确保营销资源投入匹配产品策略，同时控制投入节奏，确保产品可持续热度，最大化投入产出；
• 跟进区域经营：对区域进行分类并指导资源分配，聚焦重点市场，指导区域市场策略，解决方案的制定，管理落地执行。

职位要求：

1、本科及以上学历，5年以上手机行业GTM/销售/市场等相关经验，接受常驻海外优先。
2、责任心强，有较强的自我驱动能力和独立完成任务的能力；
3、有独立操盘手机产品上市的成功经验，或有海外相关工作经验，熟悉海外国家渠道销售策略及用户偏好；
4、具备较强的经营和统计分析能力，掌握经营分析的相关知识，熟悉IPMS全流程；
5、具有较强的内外部沟通协调及执行能力。
6、英语能作为工作语言，同时会小语种优先

招聘部门：

小米

工作地点：

北京市 ID：A74475

面试建议：

小米手机GTM经理这个职位非常注重候选人的实战经验和海外市场适应能力。从职位描述可以看出，这不仅仅是一个普通的市场经理岗位，而是需要对手机产品从上市到退市的整个生命周期负责，特别是在海外市场的落地执行。面试官最看重的会是你在手机行业的GTM全流程操盘经验，以及你在跨部门协调和海外市场运营方面的能力。 在准备面试时，你需要重点准备几个方面的内容：首先是你的项目经验，特别是那些能够展示你从产品规划到上市全流程管理能力的案例。其次要准备好展示你对海外市场的理解，包括不同国家的渠道特点和用户偏好。最后，因为这是一个需要大量跨部门协作的岗位，你需要准备一些能够证明你沟通协调能力的例子。建议你提前研究小米的海外市场策略和产品线，这样在面试中才能展现出你对公司和岗位的深入了解。