小米 – 手机GTM 职位分析和面试指导

职位描述：

1，对日本手机市场，用户需求，客户，渠道，竟品等的洞察与分析
2，制定手机产品的操盘策略，包含产品选择，定价，渠道选择，销售模式，市场推广计划等
3，拉通4P，与销售，产品，市场零售写作，确保产品的顺利上市，销售和推广
4，管理产品生命周期，策划产品的发布发售，促销活动和产品清尾退市等一系列工作，为产品的销量、销售额和利润等经营指标负责

职位要求：

1，有3C类产品的厂家从业经验，从事过GTM，售前，产品经理或项目经理等岗位工作
2，有较强的沟通能力，习惯跨部门协作的工作模式，推动项目
3，具备数据驱动思维，能通过市场数据、用户数据分析解读市场趋势
4，具备商务级日语和中文，或者，日语和英语水平
加分技能：
1，熟悉IPMS流程
2，跨国公司经验，能适应不同文化工作环境
3，演讲、汇报能力。能输出高质量汇报材料和销售材料，面向客户产品演讲

招聘部门：

小米

工作地点：

东京 ID：A160560

面试建议：

面试小米手机GTM职位时，面试官会特别关注你对日本手机市场的理解和实际操作经验。这个职位不仅要求你具备标准的产品管理能力，还需要你能够深入分析日本市场的独特需求，包括用户偏好、渠道特点和竞争格局。跨文化协作能力也是关键，因为你需要与不同背景的团队合作，推动产品在日本市场的成功上市和销售。 为了准备这场面试，建议你重点准备日本市场相关的案例分析，展示你如何通过数据分析制定产品策略。同时，准备一些跨部门协作的实际例子，说明你如何推动项目并解决冲突。日语能力是硬性要求，确保你能用日语进行商务沟通。如果熟悉IPMS流程，一定要强调这一点，因为这是加分项。最后，准备一个高质量的产品演讲，展示你的汇报和销售材料制作能力。