职位描述：
1、横向拉通TMT以及各TMG运作，保障目标统一，模块协同顺畅
2、承接领域/部门的战略目标制定，输出三年的SP，一年的BP
3、负责专项的技术方向洞察和分析，扩大喇叭口为团队不断导入新鲜思想
4、负责本领域/部门的技术差距分析与改进方向制定，并持续运作
5、以用户/产品视角进行技术价值论证，帮助技术团队聚焦高价值方向
6、运营技术团队创新卖点，保障周边资源目标一致，助力技术价值产出高效
职位要求：
1、本科及以上，5年以上工作经验，具备高新科技公司的战略/产品/规划等经验
2、熟练掌握战略/技术规划方法论，能够快速张开喇叭口并获取所需信息
3、非常strong的逻辑思考能力，能够透过现象看本质，梳理核心价值点
4、强烈的用户与产品思维，共情能力，能站在消费者的视角论证技术价值
5、非常strong的沟通能力，能够跨团队推动各个模块积极配合，产出高效
6、强烈的自驱力，能够克服各种挑战，并通过充分的论证秉持自己的观点
招聘部门：
小米
工作地点：
北京市 ID：A161362
面试建议：
技术规划工程师这个职位在小米这样的科技公司中扮演着至关重要的角色。它不仅要求你具备扎实的战略规划能力，还需要你能够洞察技术趋势，并将其与用户需求紧密结合。面试官会特别关注你的逻辑思维能力、跨部门沟通能力以及如何将技术价值转化为产品卖点的能力。这些能力在职位描述中被多次强调，尤其是‘透过现象看本质’和‘站在消费者视角论证技术价值’这两点，是区别于普通规划岗位的关键。 为了在面试中脱颖而出，你需要准备一些具体的案例来展示你的战略规划经验和技术洞察力。比如，你可以分享你如何在一个项目中识别技术差距并提出改进方向，或者如何通过跨部门协作推动技术价值的实现。同时，面试官可能会考察你的用户思维，因此准备一些关于如何从用户角度出发论证技术价值的例子会很有帮助。记住，这个职位不仅要求你有深厚的专业知识，还需要你有强烈的自驱力和沟通能力，所以在面试中展现出你的主动性和团队合作精神同样重要。