职位描述：
1、牵头拉美区域内控体系建设工作，根据集团战略部署搭建拉美区域内部控制矩阵、流程图及其他标准化文档
2、针对业务和管理流程进行诊断分析，完成流程设计合理性和执行有效性评估，并提出优化落地方案
3、具备项目管理基本能力和知识，能够开展流程优化项目，开展跨部门协作，对项目进行全生命周期管理
4、组织或推进多部门合作的内控流程建设的规范与优化，对业务部门提供咨询及内控合规培训
5、善于沟通，能够与不同业务部门、不同海外区域开展紧密合作，推进多部门合作的内控流程建设与优化
职位要求：
1、大学本科及以上学历
2、5-8年以上内控、内审相关工作经验，有甲方及乙方内控相关岗位工作经验优先
3、具备良好的中英文表达和书写能力
4、具备硬件、互联网、零售业务行业经验，具备探索求知精神，逻辑思维能力强
5、熟悉内部控制及风险管理方法论和理论框架，熟悉国内外内控相关行业指引和法律法规要求
6、善于沟通和跨部门协作
7、参与巡店、仓库实地调研等工作，输出报告，联合内审等部门开展费用审计。
招聘部门：
小米
工作地点：
墨西哥城 ID：A187924
面试建议：
这个职位是小米在拉美区域的关键内控岗位，需要特别注意三个独特要求：首先是区域特殊性，需要处理墨西哥及拉美市场的合规环境；其次是行业复合性，硬件+互联网+零售的多重背景要求；最后是实操性，需要频繁进行实地调研和跨部门协作。 建议应聘者重点准备三方面：第一是拉美区域合规案例，特别是与消费电子相关的内控经验；第二是展示硬件产品从生产到零售的全流程内控理解；第三要准备英文面试环节，包括用英文描述复杂的内控场景。特别注意要准备1-2个成功推动跨文化团队落地方案的具体案例，这是面试官最看重的实操能力证明。
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