职位描述：
1.参与并有效推进招聘流程，协助招聘按计划交付;
2.根据招聘需求负责维护招聘渠道，简历筛选，候选人寻访，电话沟通，面试安排等工作:
3.招聘数据维护，总结梳理并定期分析反馈招聘环节问题，定期输出招聘报告:
4.支持其他招聘活动和项目，如校招等。
职位要求：
1.本科或硕士在读，专业不限；
2.熟练运用Ofice等办公软件;
3.做事认真，结果导向，逻辑、沟通、协作能力强，可以适应快节奏工作；
4.小语种能力加分
5.能够连续实习每周出勤5天，持续3个月及以上者
招聘部门：
小米
工作地点：
吉隆坡
面试建议：
这个招聘实习生的职位看起来是一个典型的入门级人力资源岗位，但有几个关键点值得注意。首先，工作地点在吉隆坡，这意味着候选人需要具备跨文化沟通能力，可能还需要适应多元文化的工作环境。其次，小语种能力是加分项，这表明公司可能正在寻找能够处理多语言招聘需求的候选人。最后，实习时间要求明确，每周5天且持续3个月以上，这显示了公司对稳定性和持续性的重视。 针对这个职位的面试准备，我建议你重点关注几个方面。首先，准备好展示你在办公软件方面的熟练程度，特别是Excel的数据处理能力，因为职位要求定期输出招聘报告。其次，准备一些能证明你沟通能力和团队协作能力的例子，比如学校项目或之前的实习经历。如果你有小语种能力，一定要在面试中强调这一点。最后，准备好讨论你对快节奏工作环境的适应能力，可以准备一些你在压力下完成任务的例子。记住，招聘工作本质上是一项与人打交道的工作，所以展示你的人际交往能力非常重要。