职位描述：
1、主要支持职能类岗位社招（含高招）&校招，负责招聘全流程工作；
2、擅长使用各种招聘渠道，能独立操盘招聘项目，解决用人部门招聘需求.
职位要求：
1、本科学历，5年以上招聘相关经验；
2、熟悉招聘流程与技巧，擅长职能类岗位为加分项；
3、学习能力、协调能力和沟通能力强.
招聘部门：
小米
工作地点：
北京市 ID：A176310
面试建议：
这个招聘经理职位专注于职能类岗位的招聘工作，包括社招和校招。小米作为知名科技公司，对招聘质量要求很高，特别看重候选人实际操作招聘项目的能力。职能类岗位招聘相比技术类有其特殊性，需要更强调沟通协调能力和对业务部门的理解。 建议应聘者重点准备以下方面：首先梳理自己过去操盘过的招聘项目案例，特别是职能类岗位的成功案例，要能清晰说明项目背景、难点和解决方案。其次要熟悉小米的企业文化，因为职能类岗位往往需要与公司文化高度契合。最后要准备好展示你的沟通协调能力，这类岗位经常需要平衡业务部门需求和候选人期望。面试时可能会被问到如何处理紧急招聘需求或与用人部门意见分歧的情况，建议提前准备具体事例。
在线咨询
请输入您的问题：
提示：由 AI 生成回答，可能存在错误，请注意甄别。