职位描述：
1、完成公司下达的所管辖区域的销售指标,并扮配销售指标给各自团队，制定业绩提升策略及方案;
2、及时、准确传达公司的营运政策,并宣导给督导根据公司的政策的执行与落地，对突发事件等方面的处理及衔接;
3、指导并协调所辖区域内的督导展开日常工作，并协调各督导人员管理、物料管理、设备管理，做好与相关部门的协作与沟通;
4、负责区域内各加盟J店整体营运管理，营销活动落地、提升店面整体盈利水平;
5、监督管理各加盟门店货品库存情况、确保货品能满足日常销售需求及货品交期;
6、优化各加盟门店管理收益、控制各项成本及其他可控费用，完成公司营业目标并有效落实,提高各加盟店业绩;
7、辖区人工成本控制运营费用控制,所辖区域J]店月盘错盘率控制;
8、上级领导交办的其他工作。
职位要求：
1、大专及以上学历，有市场营销、连锁经营、企业管理等专业的优先;
2、有2年以上零售行业区域管理经验，熟悉连锁企业的经营模式优先;
3、良好的人际沟通能力、熟悉信息系统管理，能熟练运 营运数据; .
4、综合素质具有良好的沟通和协调能力;
5、身体健康,心理承压能力强，具较强的执行力，对企业有高度的忠诚心和责任感;
6、办公软件(EXCEL、 PPT等) 的熟练应用;
招聘部门：
小米
工作地点：
运城市 ID：A215851
面试建议：
面试小米授权业务部区域经理职位时，你需要特别关注的是这个岗位对零售行业区域管理经验和连锁经营模式的特殊要求。不同于一般的销售管理岗位，这个职位更强调对加盟店体系的全面管理能力，包括营运政策执行、货品库存管理、成本控制等多方面的综合能力。面试官会特别看重你处理复杂区域运营问题的实际经验和数据分析能力。 建议你在准备面试时重点准备以下几个方面的内容：首先，梳理你在零售行业区域管理方面的具体案例，特别是涉及加盟店运营和业绩提升的成功经验。其次，准备展示你运用数据分析进行决策的能力，可以准备一些具体的营运数据分析案例。最后，由于这个岗位需要很强的执行力和承压能力，建议你准备一些在高压环境下完成任务的实例。面试时着装建议商务休闲风格，既体现专业性又不失亲和力。