小米 – 整合营销经理 – 零售市场 职位分析和面试指导

职位描述：

1. 市场策略与定位
– 根据品牌战略、产品规划、市场需求，制定针对全年新品上市、节促营销的策略制定及落地负责，包括但不限于社媒营销、异业合作、圈层营销等；
– 明确项目目标、消费者画像、熟知业界玩法及竞品营销，提炼价值主张，制定差异化策略；
– 把控项目整体进展，明确关键营销物料、方案、发布节点，合理分配预算、资源至各模块，确保从立项到运营全周期的收益效果可计算及输出项目复盘
2. 整合营销策划与执行
– 整合公司内外部资源。包括渠道、传播及产品资源等，提升营销效果
3. 跨部门协同与赋能
– 具备推动协同部门，产品、销售、市场、运营等团队协同落地的能力，确保营销策略与业务目标对齐。

职位要求：

1. 对消费电子行业、零售行业有一定了解，具备整合营销项目经验。
2. 有通信、市场营销等专业知识的优先
3. 具备商业思维、市场思维，渠道思维，对行业市场保持高度关注
4. 具备较强的沟通协调能力

招聘部门：

小米

工作地点：

北京市 ID：A59198

面试建议：

小米的整合营销经理职位对候选人的要求非常明确，尤其是需要具备消费电子行业的整合营销经验。这个职位不仅要求你能够制定差异化的营销策略，还需要你能够推动跨部门协同，确保营销策略与业务目标对齐。这意味着你需要具备很强的沟通协调能力和商业思维，能够在复杂的组织环境中推动项目落地。 在准备面试时，你需要重点准备自己在消费电子行业的营销案例，尤其是那些能够体现你策略制定能力和跨部门协作能力的项目。面试官很可能会深入询问你在这些项目中的具体角色和贡献，以及你是如何应对挑战的。建议你提前梳理自己的项目经验，准备好具体的数字和成果来支持你的回答。同时，也要对小米的产品和市场策略有一定的了解，这样能够更好地展示你对这个职位的理解和热情。