小米 – 整合营销（区域市场负责人） 职位分析和面试指导

职位描述：

1、理解品牌发展战略和理念，负责本地品牌形象维护，本地品牌一致性、品牌合规管理
2、根据品牌战略、产品规划、市场需求，制定分公司年度营销策略。对分公司新品上市、节促营销整年策略制定及落地负责，包括但不限于社媒营销、异业合作、KOL合作、圈层营销等
3、负责社交媒体平台内容运营及营销，扩大品牌知名度，包括但不限于品牌双微、抖音、小红书等自媒体营销
4、营销策划与活动：负责品牌范围内营销活动的方案策划、推动落地执行，在活动期间整合公司营销资源，带动分公司整体GMV增长
5、与合作方、公司内外部、跨团队成员协调沟通，整合内外部资源，推进工作落地执行

职位要求：

1、本科以上学历
2、5年以上品牌、市场营销专业领域经验、管理团队经验，3C、新能源、奢侈品牌背景优先
3、具备较强的市场挖掘与分析能力、良好的沟通技巧、较强的团队协作能力、杰出的对内对外协调能力
4、具备较强的团队管理能力、时间管理能力、问题解决能力、逻辑思维缜密、良好的抗压能力
5、独自负责过产品上市操盘、Campaign操盘成功经验
6、接受全国轮岗

招聘部门：

小米

工作地点：

北京市 ID：A52215A

面试建议：

小米的区域市场负责人职位是一个极具挑战性的岗位，它要求候选人不仅要有扎实的品牌营销功底，还需要具备跨部门协调和资源整合能力。这个岗位的特殊之处在于它特别看重候选人在3C、新能源或奢侈品牌领域的经验，以及独立操盘产品上市和Campaign的成功案例。同时，全国轮岗的要求也意味着候选人需要有较强的适应能力和抗压能力。 在准备面试时，你需要重点准备三个方面的内容：首先是你在品牌营销领域的专业能力，特别是与3C或新能源相关的案例；其次是你领导团队和跨部门协作的经验，要准备具体的案例来展示你的协调能力；最后是关于全国轮岗的态度和准备，面试官很可能会考察你对这个要求的理解和接受程度。建议你准备3-5个成功的营销案例，用STAR法则来讲述，同时要展现出你对小米品牌和产品的深刻理解。