职位描述：
制定并执行工厂企业文化宣导计划，包括活动策划、宣传物料制作等。
设计新员工入职培训、岗位技能培训及安全意识培训课程。
组织员工技能竞赛、团队建设活动及内部知识分享会。
负责员工职业发展体系搭建，协助制定晋升与考核标准。
管理培训档案，定期评估培训效果并优化培训内容。
职位要求：
本科及以上学历，人力资源、教育学或心理学相关专业优先。
2年以上制造业培训工作经验，熟悉工厂文化体系建设者优先。
具备课程开发能力，能独立制作培训课件及培训计划。
良好的沟通表达能力，擅长活动策划与团队协作。
招聘部门：
小米
工作地点：
武汉市 ID：A07460
面试建议：
面试小米文化培训专员这个职位时，面试官会特别关注你在制造业培训和文化体系建设方面的经验。这个职位不仅要求具备常规的培训课程开发能力，还需要深入了解工厂文化特点，能够设计符合制造业员工需求的培训方案。面试官会重点考察你是否有过类似的经验，以及你如何将理论知识与实际工作相结合。 建议你在准备面试时，重点准备几个具体的案例，展示你在制造业培训中的实际操作能力。比如你如何设计并执行一个成功的文化宣导计划，或者如何优化培训课程以提高员工参与度。同时，也要准备好解释你对制造业文化的理解，以及你如何通过培训促进员工职业发展。记住，面试官不仅看重你的专业技能，也会考察你的沟通表达能力和团队协作精神，这些都是这个职位成功的关键因素。
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