职位描述：
1、根据输入的关键场景问题，分析从应用到操作系统到硬件关键业务流程中的关键瓶颈；
2、对比关键流程与竞品间的负载差距，与os关键系统模块、芯片各关键ip与bsp团队合作持续优化相关负载；
3、构建从问题到模块的自动化分析能力；
4、从操作系统整体创新增供给、降负载解决方案。
职位要求：
1、对Android/iOS各关键模块ams，图形栈，内核，网络等以及应用主要业务需求对系统性能、功耗的影响有认知与交付经验；
2、有手机或车机从业经验，有整机性能、功耗优化、交付、分析经验；
3、理解cpu/gpu/npu/ddr/cache等硬件对系统性能、功耗的影响；
4、有2-7年整机性能、功耗从业经验。
招聘部门：
小米
工作地点：
北京市、上海市、西安市社招全职职位 ID：W9951
面试建议：
小米新业务部的这个职位非常注重候选人在整机性能与功耗优化方面的实战能力。不同于普通的系统优化岗位，这里特别强调从应用到操作系统再到硬件的全链路分析能力，以及跨团队协作的优化经验。面试官会重点考察你对Android/iOS各关键模块的理解深度，以及如何将这些知识与硬件特性结合来解决实际问题。 建议你在准备面试时，重点梳理过往项目中涉及整机性能优化的具体案例，特别是那些需要跨模块协作的复杂问题。准备几个能体现你分析思路和技术深度的故事，比如如何定位关键瓶颈、与不同团队协作优化的过程，以及最终取得的量化改进成果。同时，要对主流移动设备的硬件架构有清晰认识，能够讨论不同硬件配置对系统表现的影响。可以预想一些典型场景的优化挑战，比如高负载下的性能平衡或功耗控制策略。