职位描述：
1、负责音频信号处理算法的原型开发、定点实现、性能验证等，包括但不限于回声消除、语音增强、主动降噪、音效后处理、自动增益控制、麦克风阵列波速成形、空间音频等；2、负责基于机器学习的音频算法的研究和开发，包括AI语音增强、盲源分离、关键词识别、声纹识别、连续语音识别、自然语言理解等；并根据相关算法需求对神经网络模型进行改进和优化；3、负责跟踪和研究业界最新技术；4、进行技术文档编写、专利申请等相关工作。
职位要求：
1、信号与信息处理、声学、通信、计算机等相关专业，硕士及以上学历，三年工作经验以上；2、精通数字信号处理相关理论、擅长机器学习信号处理算法实现和优化；3、有较强的声学理论基础，对回声消除，降噪等声学指标理解深刻； 4、熟悉C/C++，具备使用C/C++落地音频处理算法能力;5、主动积极并具有团队合作精神，自我激励的能力，并拥有良好的沟通技巧。
招聘部门：
小米
工作地点：
上海市社招全职职位 ID：U6085
面试建议：
面试小米新业务部的音频算法工程师职位，你需要准备充分展示你在音频信号处理和机器学习算法方面的专业能力。这个职位不仅要求你具备扎实的理论基础，还需要你有实际的项目经验，能够将算法落地到产品中。面试官会特别关注你在回声消除、降噪等声学指标上的理解深度，以及你如何使用C/C++实现和优化这些算法。 建议你在面试前回顾一下数字信号处理的核心理论，尤其是与音频相关的部分。准备好几个你参与过的项目案例，详细说明你在其中扮演的角色、遇到的挑战以及如何解决的。对于机器学习在音频处理中的应用，你需要能够清晰地解释你使用过的模型和优化方法。此外，小米注重团队合作和创新，所以准备好分享你如何在团队中协作以及你对新技术的研究和跟踪。