职位描述：
1. 目标管理：国家新零售全品类目标分解，周别、月别、季度别跟进目标达成 ；
2. 产品生命周期运营：负责国家新零售全品类生命周期管理，对导入期、成长期、成熟期和退市期进行产品规划管理，根据产品上市节奏、卖点、竞品分析等输出米家侧上市方案，拉通相关部门，对米家新品上市执行及结果交付负责；
3. 销售管理：对国家新零售全品类品类的销售额负责，定期整理汇报销售分析、复盘总结、品类操盘策略与分析；
4. 市场洞察：收集市场/行业/竞品等信息，进行产品分析及定位，制定相应的爆品计划及推动落地, 输出产品零售策略，监控产品生命周期内的销量情况，总结规律与打法；
5.日常重点工作内容包含：分货管理、促销政策适配、样机管理、客户升降级管理、销售合规管理等。
职位要求：
1.本科及以上学历，英文流利，能正常沟通交流，小语种优先；
2.热爱销售行业，具备3年及以上消费类电子行业线下品类运营经验；
3.具备品类的监控和分析能力，定期分析自身产品、整体行业、竞争对手等相关数据，并结合分析结果提出优化方案；
4.善于沟通，跨部门协同能力及抗压能力强，能高效推动工作落地；
5.逻辑清晰、执行力强，具备较强的数据分析能力及问题解决能力。
招聘部门：
小米
工作地点：
北京市 ID：A170015
面试建议：
小米的新零售品类运营职位要求候选人具备消费类电子行业的线下运营经验，尤其是对产品生命周期的管理和市场洞察能力。这个职位不仅需要对销售目标负责，还要能够跨部门协同，推动新品上市和销售策略的落地。面试官会特别关注你在品类运营中的实际经验，以及你如何通过数据分析和市场洞察来优化销售策略。 为了准备这个面试，建议你重点准备自己在消费类电子行业的运营案例，尤其是那些能够体现你目标管理、产品生命周期运营和跨部门协同能力的项目。同时，准备好展示你的数据分析能力，比如如何通过销售数据和竞品分析来制定爆品计划。面试中可能会遇到情景模拟题，考察你在压力下的问题解决能力和执行力。记得用具体的数字和成果来支撑你的回答，这样更能打动面试官。
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