小米 – 新零售品类运营-非手机-零售专项 职位分析和面试指导

职位描述：

1.Goal Management: Breakdown of category targets, with weekly, monthly, and quarterly follow-ups to ensure achievement.
2.Product Management: Responsible for product lifecycle management, including planning for introduction, growth, maturity, and discontinuation phases.
3.Sales Management: Continuously empowering the sales of international Mijia categories, adjusting strategies based on market conditions and company policies to achieve annual sales targets.
4.Market Insights: (Industry + Competitors) Developing retail strategies for products, monitoring sales performance throughout the lifecycle, and summarizing patterns and approaches.

职位要求：

1. 学习能力强，具有良好的沟通技巧及项目管理能力；
2. GTM，零售，或销售，5年以上工作经验优先；
3. 手机行业或消费类电子行业经验优先，
4. 本科以上学历，中文可作为工作语言；

招聘部门：

小米

工作地点：

雅加达 ID：A116685

面试建议：

这个新零售品类运营岗位专注于非手机类消费电子产品的国际市场运营，特别是小米的Mijia品类。与普通零售运营不同，这个职位需要你具备从产品引入到退市的全生命周期管理能力，同时要能适应国际市场的特殊环境。面试官会特别关注你在消费电子行业的零售经验，以及处理跨文化商业环境的能力。 建议你在准备面试时，重点准备以下方面：首先，梳理你在消费电子行业的零售经验，特别是非手机类产品的案例；其次，准备展示你在国际市场（尤其是东南亚市场）的工作经验或相关知识；最后，要能清晰地阐述你对产品生命周期管理的理解和方法论。记得准备一些具体的数字和案例来证明你的能力，比如你如何通过策略调整提升了某个品类的销售表现。同时，由于工作地点在雅加达，面试官可能会考察你的跨文化适应能力和语言沟通技巧。