职位描述：
1. 门店运营，参与所负责国家的门店销量目标与建店策略的制定，收集运营及损益数据，对区域和国家的门店及商进行精细化分析，诊断并指导经营结果改善；
2. 新品上市及促销活动，促进高端机，PAD及 AIOT产品销量提升
3. 监控所管区域面运营状况，收集运营及损益数据，对区域和国家的门店及商进行精细化分析，诊断并指导经营结果改善；
4. 负责总部落地一线各项店面运营管理项目，并承担相应项目运营与管理责任。
5.负责店面精细化运营分析及运营策略制定等。
6.参与其它项目支持和管理类工作。
职位要求：
1. 对零售有很强的意愿，学习能力强，具有良好的合作精神及ownership
2. 一线零售经验优先，了解小米新零售优先
3. 手机行业或消费类电子行业经验更佳
4. 英文流利，CET6以上，小语种加分
招聘部门：
小米
工作地点：
北京市 ID：A115154
面试建议：
小米的新零售活动运营岗位是一个需要综合能力的职位，不仅要求候选人具备零售运营的基础知识，还需要有数据分析和策略制定的能力。特别是在消费电子行业，对产品的理解和市场敏感度尤为重要。面试官会特别关注你是否具备一线零售经验，以及你对小米新零售模式的理解。此外，英语能力也是一个硬性要求，因为工作可能涉及跨国沟通。 在准备面试时，建议你重点准备以下几个方面的内容：首先，回顾你在零售行业的经验，特别是与消费电子相关的部分，准备好具体的案例来说明你的贡献。其次，熟悉小米的新零售模式，了解其特点和优势，并思考如何将这些应用到实际工作中。最后，确保你的英语口语和写作能力达到要求，可以流利地进行沟通。面试中可能会遇到情景模拟题，考察你的应变能力和实际操作能力，所以提前准备一些常见的零售运营问题会很有帮助。